По методике осуществления организационные изменения классифицируются на виды
(*ответ*) незапланированные
(*ответ*) навязанные
(*ответ*) с участием
(*ответ*) с использованием переговоров
оперативные
По направленности развития организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) прогрессивные
(*ответ*) регрессивные
оперативные
тактические
стратегические
По охвату организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) локальные
(*ответ*) комплексные
(*ответ*) интегрированные
эволюционные
По скорости организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) мгновенные
(*ответ*) быстрые
(*ответ*) эволюционные
интегрированные
По типу развития организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) экстенсивные
(*ответ*) интенсивные
оперативные
тактические
стратегические
По уровням менеджмента организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) бизнес-процессы
(*ответ*) организационная структура
(*ответ*) организационная культура
(*ответ*) информационная система
сбыт
По уровням системы организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) внешняя среда
(*ответ*) организация
(*ответ*) индивид
(*ответ*) группа
реинжиниринг
По функциональным областям организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) снабжение
(*ответ*) производство
(*ответ*) сбыт
(*ответ*) финансы
внешняя среда
По характеру изменений организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) революционные
(*ответ*) эволюционные
оперативные
тактические
стратегические
По целям организационные изменения классифицируются на виды:
(*ответ*) оперативные
(*ответ*) тактические
(*ответ*) стратегические
эволюционные
Положение об организационной структуре - это _ документ, фиксирующий: продукты и услуги компании; функции, выполняемые в компании; исполнительные звенья, реализующие функции; распределение функций по звеньям.
(*ответ*) внутрифирменный
Построение _ функций лежит в основе методики FAST
(*ответ*) схемы
Принцип _ - это принцип организационных изменений, означающий, что все люди, на которых отразится изменение, будут участвовать в идентификации потребности и в выработке решения.
(*ответ*) вовлеченности