Методика улучшения бизнес-процессов, основанная на детальном анализе существующих бизнес-процессов и предполагающая приведение существующего процесса к виду, наиболее соответствующему стратегическим целям и миссии организации, - это _ бизнес-процессов
(*ответ*) перепроектирование
Модели, описывающие процесс последовательного во времени преобразования материальных и информационных потоков компании в ходе реализации бизнес-функции, - это _ потоковые модели
(*ответ*) процессные
функциональные
стратегические
управленческие
Модели, представляющие собой уникальное видение мира и дающие возможность оценить последствия любого предпринимаемого конкретного действия, - это _ модели
(*ответ*) интеллектуальные
Модель компании, представленная в виде матрицы, задающей систему отношений между классификаторами в любой их комбинации, – это матрица
(*ответ*) проекций
Модель, получаемая путем объединения классификаторов в функциональные группы и закрепления между собой элементов различных классификаторов с помощью матричных проекций, - полная _ компании
(*ответ*) бизнес-модель
матрица проекций
математическая модель
организационная струтура
Набор видов коммерческой деятельности – это бизнес - _ компании
(*ответ*) потенциал
Наиболее радикальный из всех подходов к улучшению бизнес-процессов – это _ процесса
(*ответ*) реинжиниринг
Наибольшее распространение среди подходов к проведению организационного анализа получил _ подход
(*ответ*) инжиниринговый
Научный подход к управлению разработал
(*ответ*) Ф.Тейлор
А.Файоль
Д.Кейнс
А.Смит
Непрерывное динамическое взаимодействие неформализованного и формализованного знаний - это создание _ знания
(*ответ*) организационного
Непрерывный источник создания конкурентоспособных преимуществ компаний – это организационное
(*ответ*) обучение
Неявное личное и зависящее от ситуации знание, с трудом поддающееся формализации и распространению, – это _ знание
(*ответ*) неформализованное
Обретение знания и навыка - это
(*ответ*) обучение
Оптимальный инструмент оценки эффективности организационных изменений - _ система показателей
(*ответ*) сбалансированная
Организации, которые делают упор только на увеличение доходов акционеров, – это _ компании
(*ответ*) экономические
коммерческие
обучающиеся
живые
Организационное знание создается по
(*ответ*) спирали
прямой
параболе
кругу
Организационное знание создается посредством взаимодействия _ и _ знаний
(*ответ*) неформализованного
(*ответ*) формализованного
коллективного
индивидуального
Организационные структуры, которые получили широкое распространение в высокотехнологичных и быстро развивающихся отраслях, - это _ структуры
(*ответ*) матричные
линейно-фукциональные
дивизиональные
сетевые
Организационные структуры, которые широко используются в практике управления диверсифицированными компаниями и при значительной территориальной разобщенности подразделений, - это _ структуры
(*ответ*) дивизиональные
линейно-фукциональные
матричные
сетевые