_ разработал теорию «иерархии потребностей»
(*ответ*) Маслоу
Фаойль
Фоллет
Барнард
_ тип организационной культуры, характеризующийся фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели
(*ответ*) Директивный
Системный
Целостный
Ситуационный
_ - это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз
(*ответ*) Элитистский
Системный
Целостный
Ситуационный
_ занимает четвертое место в мире по величине территории
(*ответ*) Америка
Африка
Индия
Китай
«_» - модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности
(*ответ*) Деревенский рынок
Смазанная машина
Семья
Пирамида людей
«_» - модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности
(*ответ*) Пирамида людей
Деревенский рынок
Смазанная машина
Семья
«_» - модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности
(*ответ*) Смазанная машина
Деревенский рынок
Семья
Пирамида людей
«_» - модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности
(*ответ*) Семья
Деревенский рынок
Смазанная машина
Пирамида людей
«Новый курс» проводился Рузвельтом для
(*ответ*) объединения нации
уменьшения инфляции
усиления международной деятельности США
снижения уровня безработицы
Абрахам Маслоу (1908-1970) получил психологическое образование, внес основополагающий вклад в развитие теории
(*ответ*) мотивации
иерархии
власти
неформальной организации
Британский стиль принятия решений несет на себе печать
(*ответ*) консерватизма
гуманизма
бюрократизма
либерализма
В _ организация напоминает «смазанную машину»
(*ответ*) Германии
Японии
Дании
Англии