Установите соответствие между понятиями и их определениями
стимулирование труда < система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия
неудовлетворенность трудом < чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником
удовлетворенность трудом < состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реа лизации этих запросов
Установите соответствие между понятиями и их определениями
социальные трансферты < денежные выплаты, либо товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций
социальная политика < стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность
социальная защита < система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, пре пятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обес печивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни
Установите соответствие между понятиями и их определениями
социальная стратегия фирмы < система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников
социальные издержки фирмы < затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование
социальные инвестиции фирмы < расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций
Установите соответствие между понятиями и их определениями
пенсия < платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы
социальная поддержка < система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой созда ние условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность
социальная помощь < меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жиз ненные ситуации, требующие дополнительных расходов
Установите соответствие между понятиями и их определениями
движение рабочей силы < перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними
мотивация труда < побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей
трудовая деятельность < жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации
Установите соответствие между понятиями и их определениями
потребности < нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом
интересы < реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни
мотивы < осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
ценностные ориентации < разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов
трудовой конфликт < противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников
установка < общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта
Установите соответствие между понятиями и их определениями
ориентирующая функция мотивов < способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения
смыслообразующая функция мотивов < способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл
опосредствующая функция мотивов < способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей
мобилизующая функция мотивов < способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности
оправдательная функция мотивов < способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, соци альной и нравственной норме
Установите соответствие между понятиями и их определениями
текущий рынок труда < непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предло жения на рынке труда
удовлетворенный спрос на сово купном рынке труда < пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предло жения на рынке труда
сегментация рынка труда < разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые секторы, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами