Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регла ментации со стороны государ ства или руководства предприятия, – это
(*ответ*) патернализм
партнерство
субсидиарность
солидарность
Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач – это
(*ответ*) партнерство
субсидиарность
солидарность
патернализм
Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, – это
(*ответ*) конфликт
правовое поле
издержки
трансферты
Тип социально-трудровых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, – это
(*ответ*) конкуренция
дискриминация
субсидиарность
солидарность
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
(*ответ*) эффективность, производительность и полезность труда
трудоемкость, трудозатраты
интенсивность и производительность труда
привлекательность труда, размер оплаты труда
Трудовая _ – это комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс
(*ответ*) ситуация
Трудовой _ – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации
(*ответ*) коллектив
Трудовой _ – это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников
(*ответ*) конфликт
Трудовые _ – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги
(*ответ*) ресурсы
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги, – это
(*ответ*) трудовые ресурсы
трудовой коллектив
юридическое лицо
экономически активное население
Уровень безработицы – это отношение численности
(*ответ*) безработных к численности рабочей силы
рабочей силы к численности безработных
безработных к численности занятых
занятых к численности безработных
Уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) – это
(*ответ*) уровень жизни населения
кривая Лоренца
коэффициент Джини
коэффициент качества жизни
Установите соответствие между понятиями и их определениями
основная заработная плата < оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
дополнительная заработная плата < дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
минимальная заработная плата < гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда