Способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, – это функция мотивов
(*ответ*) смыслообразующая
ориентирующая
мобилизующая
опосредствующая
Способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, соци альной и нравственной норме – это функция мотивов
(*ответ*) оправдательная
ориентирующая
опосредствующая
смыслообразующая
Способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, – это _ труда
(*ответ*) полезность
квалификация
качество
востребованность
Спрос на рабочую силу зависит от
(*ответ*) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование
трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев
интересов работодателей и трудоспособного населения
уровней экономической и социальной эффективности производства
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, – это _ труда
(*ответ*) эффективность
условия
производительность
кооперация
Стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность, – это социальная(ые)
(*ответ*) политика
издержки фирмы
стратегия фирмы
защита
Субъекты рынка труда – это
(*ответ*) работодатели и наемные работники
профсоюзы
государственные органы занятости
рабочие места, участки, цеха
Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, – это _ вознаграждение работника
(*ответ*) общее
дополнительное
минимальное
среднее
Территориальная мобильность рабочей силы – это ее
(*ответ*) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
пространственное перемещение
уровень стабильности трудовых отношений
Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, – это
(*ответ*) субсидиарность
конкуренция
дискриминация
солидарность
Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это
(*ответ*) дискриминация
конкуренция
субсидиарность
солидарность
Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, – это
(*ответ*) солидарность
конкуренция
дискриминация
субсидиарность