Объективно существующие взаи мозависимость и взаимодействие субъектов отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, – это
(*ответ*) социально-трудовые отношения
мобильность рабочей силы
занятость
движение рабочей силы
Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это _ заработная плата
(*ответ*) основная
дополнительная
минимальная
средняя
Организация труда всегда имеет две стороны
(*ответ*) естествен но-техническую и социально-экономическую
индивидуальную и коллективную
работодателей и наемных работников
макроэкономическую и микроэкономическую
Организация труда тесно связана с
(*ответ*) организацией производства
рынком труда
кооперацией труда
кооперацией производства
Ос новной показатель материальной обеспеченности населения, который включа ет все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, – это доход
(*ответ*) совокупный
располагаемый
номинальный
реальный
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности – это
(*ответ*) отпуск
перевод в рамках организации
ротация кадров
сокращение штата
Основная функция текущего рынка труда состоит в
(*ответ*) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства
установлении спроса на рабочую силу и ее предложения
стабилизации уровня занятости
подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики
Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются
(*ответ*) санитарные нормы проектирования предприятий
Трудовой кодекс РФ
нормативы МОТ
должностные инструкции, составленные в соответствии с ТК РФ
Основой анализа рынка труда является(ются)
(*ответ*) установление спроса на рабочую силу и ее предложения
взаимоотношения работодателей и работников
механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы
система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости
Осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) – это
(*ответ*) мотивы
потребности
интересы
установки
Отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения – это коэффициент
(*ответ*) выбытия населения
прибытия населения
оседлости
занятости
Отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения – это коэффициент
(*ответ*) прибытия населения
выбытия населения
оседлости
занятости
Отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей – это отношения
(*ответ*) социальные
экономические
производственные
правовые