Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п., - это рынок труда
(*ответ*) первичный
вторичный
внутренний
внешний
Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов, - это рынок труда
(*ответ*) вторичный
внутренний
внешний
первичный
Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования, - это
(*ответ*) наемные работники
органы занятости
иждивенцы
работодатели
Сегментация рынка труда предусматривает
(*ответ*) внутренний рынок труда
установление спроса на рабочую силу и ее предложения
экономическую и социальную эффективность производства
большую текучесть кадров и нестабильную занятость
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, - это
(*ответ*) мобильность рабочей силы
движение рабочей силы
занятость
социально-трудовые отношения
Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, - это
(*ответ*) социальное партнерство
стимулирование труда
патернализм
индивидуальная трудовая деятельность
Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, - это
(*ответ*) концепция занятости
социальные индикаторы (нормативы)
удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда
текущий рынок труда
Система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни, - это социальная(ые)
(*ответ*) защита
стратегия фирмы
издержки фирмы
политика
Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия - это
(*ответ*) стимулирование труда
социальное партнерство
патернализм
индивидуальная трудовая деятельность
Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, - это социальная(ые)
(*ответ*) поддержка
защита
издержки
политика
Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников - это социальная(ые)
(*ответ*) стратегия фирмы
защита
издержки фирмы
политика