Какие из перечисленных дополнительных гарантий для представителей работников предусмотрены: 1) они не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию; 2) не могут быть переведены на другую работу; 3) перемещены на другое рабочее место без предварительного согласия; 4) уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
(*ответ*) 1;2;3;4
1;2;4
2;3;4
1;2;3
Коллективно-договорные акты принимаются в особом порядке
(*ответ*) после проведения коллективных переговоров
после заключения коллективного договора
до проведения коллективных переговоров
после утверждения у должностных лиц
Коллективно-договорный акт традиционно состоит из частей
(*ответ*) обязательственной
(*ответ*) нормативной
(*ответ*) информационной
регулирующей
Коллективно-договорный акт является _актом
(*ответ*) временным
постоянным
возобновляемым
не возобновляемым
Коллективные договоры потеряли свое значение как регуляторы оплаты труда с введением централизованной тарифной системы в _ г.
(*ответ*) 1932
1931
1930
1939
Коллективные переговоры завершаются: 1) разработкой проекта коллективно-договорного акта и его подписанием, 2) составлением протокола разногласий, если стороны не смогли прийти к соглашению, 3) согласованием акта с международными организациями
(*ответ*) 1,2
1,2,3
2,3
1,3
Коллективные трудовые споры подведомственны суду
(*ответ*) арбитражному
общей юрисдикции
Конституционному
третейскому
Коллективный договор заключается на срок от
(*ответ*) 1 года до 3-х лет
1 года до 2-х лет
от 6 мес. до 1 года
от 6 мес. до 3-х лет
Коллективный договор распространяется на: 1) всех работников данного работодателя, 2) работников данной организации, 3) работников данного филиала, 4) работников данного представительства
(*ответ*) всех работников данного работодателя
работников данной организации
работников данного филиала
работников данного представительства
Коллективный договор регулирует _отношения
(*ответ*) общественные
социальные
социально-партнерские
гражданско-правовые
Коллективный договор сохраняет свое действие, согласно ст. 43 ТК РФ, в случах
(*ответ*) изменения наименования организации
(*ответ*) расторжения трудового договора с руководителем
ликвидации организации
разделения организации
Коллективный договор является
(*ответ*) локальным нормативным правовым актом
региональным нормативным правовым актом
ненормативным правовым актом
общефедеральным нормативным правовым актом