К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относят(ит)ся
(*ответ*) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
сокращение численности или штата работников организации
несоответствие работника занимаемой должности
прогул
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к _ ответственности
(*ответ*) дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
дисциплинарной и материальной
гражданско-правовой
административной и уголовной
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
(*ответ*) надомниками
сезонными работниками
временными работниками
работающими по совместительству
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
(*ответ*) не допускаются
допускаются
допускаются в исключительных случаях
допускаются по усмотрению работодателя
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
(*ответ*) Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей
работодателя
профсоюзного органа
соответствующего органа исполнительной власти
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
(*ответ*) срочный трудовой
на неопределенный срок
временный
сезонный
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
(*ответ*) запрещается
разрешается
разрешается в некоторых случаях
разрешается, если это отражено в коллективном договоре
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
(*ответ*) запрещается
разрешается
разрешается, если это оговорено в трудовом договоре
разрешается, если это оговорено в коллективном договоре
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _ лет (года)
(*ответ*) восемнадцати
двадцати
двадцати одного
двадцати пяти
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за _ до увольнения
(*ответ*) два месяца
шесть месяцев
две недели
три дня
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за _ календарных дня(ей) до увольнения
(*ответ*) три
четыре
пять
десять
Обработка персональных данных работника может осуществляться
(*ответ*) исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
в любых целях
в целях, определяемых работодателем
в целях, определенных в трудовом договоре