Идентификация - отождествление сотрудником личных целей с целями коллектива:
(*ответ*) да
нет
Локальное оценивание производится на основании результатов выполнения какой-либо одной функции или даже ее части:
(*ответ*) да
нет
Межпрофессиональные перемещения - изменение позиции работника в квалификационной иерархии рабочих мест:
(*ответ*) нет
да
Метод вынужденного выбора - составление на каждого работника характеристики с описанием его достижений и недостатков:
(*ответ*) нет
да
Метод обязательного выбора - процесс определения характеристик для аттестуемого из специально разработанной совокупности качеств:
(*ответ*) да
нет
Отбор персонала - процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков:
(*ответ*) нет
да
Повышение по службе - способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей:
(*ответ*) да
нет
Разделение труда - изменение места приложения труда, характеризующее изменение социального положения работника:
(*ответ*) нет
да
Расстановка персонала - распределение и перераспределение персонала в системе управления:
(*ответ*) да
нет
Ротация - регулярная сменяемость кадров, при которой характер работы сотрудника может меняться коренным образом:
(*ответ*) да
нет
Уволенный сотрудник, не имеющий возможности сразу устроиться на новую работу, поддается депрессивному настроению, что очень опасно:
(*ответ*) да
нет
Монотонность сопровождается
(*ответ*) полусонным состоянием; снижением психической активности; скукой
волнением, нервозностью
беспокойством
повышением психической активности
Пути предупреждения и преодоления монотонности (по Н.Д. Левитову) состоят в
(*ответ*) том, чтобы проникнуться сознанием необходимости работы
создании внешних условий, усиливающих впечатление однообразия работы
стремлении однообразии рабочих действий
устранении любого шума или музыки
Рациональное распределение функций между человеком и автоматическими устройствами в системах «человек—техника» является задачей
(*ответ*) инженерной психологии
эргономики
психометрии
экспериментальной психологии
Сильнее подвержены влиянию монотонных условий лица, которым свойственно(а)
(*ответ*) преобладание внешнего возбуждения
инертность нервных процессов
слабая нервная система
заторможенность
Ученые видят следующий путь повышения надежности человека в экстремальных условиях:
(*ответ*) профессиональный психологический отбор
нравственно-эстетическое воспитание
разнообразие и усложнение условий работы
психологическая реадаптация