Интересы сотрудников предприятия могут различаться по ряду признаков:
(*ответ*) да
нет
Можно полностью сбалансировать спрос на труд и предложение:
(*ответ*) нет
да
Наемный работник - субъект социально-трудовых отношений:
(*ответ*) да
нет
Наемный работник - человек, заключивший трудовой договор с представителем предприятия, общественной организации или государства:
(*ответ*) да
нет
Партнерство наиболее характерно для России:
(*ответ*) нет
да
Патернализм - тип социально-трудовых отношений, характеризуемый значительной долей регламентации со стороны государства или руководства предприятия:
(*ответ*) да
нет
Проблемы совместимости людей исследуются в рамках соционики:
(*ответ*) да
нет
Профсоюзы считают безработными тех, кому не платят зарплату более одного месяца:
(*ответ*) нет
да
Работодатель - человек, нанимающий для выполнения работы нескольких работников:
(*ответ*) нет
да
России необходима реформа образования:
(*ответ*) да
нет
Слово "сотрудничество" содержит в себе корневую основу - "труд":
(*ответ*) да
нет
Социально-трудовые отношения - поведение работников, базирующееся на конкурентных отношениях:
(*ответ*) нет
да
Существуют государственные программы подготовки и переподготовки кадров:
(*ответ*) да
нет
Уменьшение инвестиционной активности ведет к безработице:
(*ответ*) да
нет
Цели фирмы должны быть отчетливо сформулированы:
(*ответ*) да
нет
Акио Морито - руководитель корпорации "Сони":
(*ответ*) да
нет
В качестве сторон социального партнерства выступают работники и государство:
(*ответ*) нет
да
В коллективный договор включаются взаимные обязательства работодателя и наемных работников:
(*ответ*) да
нет
Влияние на развитие идеи социального партнерства оказали российские экономисты:
(*ответ*) нет
да
Для повышения эффективности работы по урегулированию социально-трудовых отношений в России создана МОТ:
(*ответ*) нет
да
За годы своего существования МОТ накопила огромный опыт:
(*ответ*) да
нет
Коллективные переговоры - этап коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений:
(*ответ*) да
нет