Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это
(*ответ*) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами
уровень стабильности трудовых отношений
пространственное перемещение
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
Специализированные бригады состоят из рабочих
(*ответ*) одной и той же профессии и специальности
занятых в специфическом технологическом процессе
основного и вспомогательного производств
одной квалификации
Специальность - это
(*ответ*) разделение труда в пределах профессии
трудовой потенциал человека
квалификация работника
совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, - это
(*ответ*) полезность труда
эффективность труда
качество рабочей силы
человеческий капитал
Спрос на рабочую силу зависит от
(*ответ*) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование
уровней экономической и социальной эффективности производства
интересов работодателей и трудоспособного населения
трудового потенциала, возможной величиной заработной платы, традиций и обычаев
Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
(*ответ*) эффективность труда
норма выработки
прибыль предприятия
валовый выпуск
Территориальная мобильность рабочей силы - это ее
(*ответ*) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
уровень стабильности трудовых отношений
пространственное перемещение
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
Технологическую трудоемкость рассчитывают
(*ответ*) по каждой производственной операции, детали, узлу и изделию
на основе показателей производительности труда
с применением факторного анализа
методом сравнения необходимой численности рабочих, занятых в схожих технологических процессах
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями как
(*ответ*) эффективность, производительность и полезность труда
привлекательность труда, размер оплаты труда
интенсивность и производительность труда
трудоемкость, трудозатраты
Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о
(*ответ*) характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда
характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку
Трудовой коллектив - это
(*ответ*) объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии
работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
социальная группа, выделенная по профессиональному критерию
объединения наемных работников
Трудоемкость продукции представляет собой
(*ответ*) затраты живого труда на производство единицы продукции
отношение численности занятых в производстве продукции к объему ее выпуска
отношение объема выпуска продукции к численности занятых в ее производстве
затраты живого труда в технологическом процессе производства продукции
Уровень безработицы - это отношение численности
(*ответ*) безработных к численности рабочей силы
численности занятых к численности безработных
безработных к численности занятых
рабочей силы к численности безработных