Финансовый менеджмент - это менеджмент
(*ответ*) обеспечивающий систему формирования, распределения и использования финансов страховой компании
(*ответ*) направленный на максимизацию прибыли страховой компании при предусмотренном уровне финансового риска
обеспечивающий формы и способы организации и информатизации производственных процессов
направленный на выявление и идентификацию факторов риска при решении задач экономического анализа
Целью управления кадрового менеджмента является
(*ответ*) целесообразное и оптимальное использование человеческих ресурсов страховой компании
расширение сбыта производимых услуг
целесообразное и оптимальное использование производственных трудовых и ин-формационных ресурсов страховой компании
оптимальное использование производственных трудовых и информационных ресурсов страховой компании
Целью управления менеджмента бизнес-процессов является
(*ответ*) оптимальное использование производственных трудовых и информационных ресурсов страховой компании
максимизация рыночной стоимости и(или) прибыли собственников
расширение сбыта производимых услуг
целесообразное и оптимальное использование производственных трудовых и ин-формационных ресурсов страховой компании
Целью управления менеджмента маркетинга является
(*ответ*) расширение сбыта производимых услуг
максимизация рыночной стоимости и(или) прибыли собственников
целесообразное и оптимальное использование производственных трудовых и ин-формационных ресурсов страховой компании
оптимальное использование производственных трудовых и информационных ресурсов страховой компании
Целью управления общего менеджмента является
(*ответ*) максимизация рыночной стоимости и(или) прибыли собственников
расширение сбыта производимых услуг
целесообразное и оптимальное использование производственных трудовых и ин-формационных ресурсов страховой компании
оптимальное использование производственных трудовых и информационных ресурсов страховой компании
Целью управления финансового менеджмента является
(*ответ*) целесообразное и оптимальное использование производственных трудовых и ин-формационных ресурсов страховой компании
максимизация рыночной стоимости и(или) прибыли собственников
расширение сбыта производимых услуг
оптимальное использование производственных трудовых и информационных ресурсов страховой компании
Целями кадрового менеджмента являются
(*ответ*) целесообразное и оптимальное использование человеческих ресурсов страховой компании
(*ответ*) целесообразное и оптимальное использование интеллектуального потенциала руководителей и органов управления страховой компании
оптимизация административной структуры подразделений и штатного расписания сотрудников страховой компании
разработка системы перманентного роста производительности и качества труда при разумных рыночных фондах оплаты труда
Центральной фигурой страхового рынка является _, его интересы и потребности в страховой защите
(*ответ*) страхователь
Чтобы обеспечить заинтересованных пользователей (внешних и внутренних) достоверной информацией, система учета должна строиться на принципах
(*ответ*) преемственности
(*ответ*) надежности
(*ответ*) сопоставимости
(*ответ*) уместности
гласности
Чтобы отвечать принципам системы учета, система учета в страховой компании должна соответствовать требованиям
(*ответ*) достоверности
(*ответ*) своевременности
(*ответ*) полноты
(*ответ*) нейтральности
конфиденциальности
Штатные работники СК принимаются на работу по договору
(*ответ*) трудовому
трудовому с испытательным сроком или гражданско-правовому
подряда
на оказание услуг
_, которые приобрели ценные бумаги на первичном фондовом рынке, продают их по рыночной цене
(*ответ*) дилеры
инвесторы
консультанты
брокеры
_ выступает одним из элементов управляющей подсистемы, выполняя только ему присущую функцию
(*ответ*) инвестор
кредитор
дилер
брокер
Акции, не дающие право голоса, если иное не предусмотрено уставом акционерного общества. Выплата дивидендов по этому виду акций производится после выплат по облигациям. Это акции
(*ответ*) привилегированные
винкулированные
номинативные
обыкновенные