_ регулирование и контроль – это регулирование и контроль, которые осуществляются силами самой организации
(*ответ*) Внутренние
_ собственной деятельностью банков – это самоуправление (саморегулирование), т.е. управление, которое ведется элементами самой банковской системы (сектора), исходящими из собственных представлений, оценок и интересов, на основе использования доступных им самим механизмов
(*ответ*) Управление
_ структура применяется в банке тогда, когда банк работает на локальном кредитном рынке, где действует ограниченный контингент клиентов, слабо выражена конкуренция, не развита или отсутствует филиальная сеть
(*ответ*) Пирамидальная
_ структуры банка – это обособленные подразделения (службы), реализующие функции в соответствии с делением всей деятельности банка на главные части или отрасли, которые достаточно легко разграничить содержательно
(*ответ*) Функциональные
_ структуры банка – это особые подразделения, создаваемые на временной основе для реализации крупномасштабных проектов, в том числе совместных инвестиционных проектов
(*ответ*) Проектные
_ тип организации внутренних подразделений для российских (и не только российских) банков можно считать традиционным
(*ответ*) Функциональный
_ тип организационной структуры управления применяют многие небольшие и средние банки с ограниченным числом клиентом, незначительным объемом и относительно узким ассортиментом услуг
(*ответ*) Линейный
_ тип организационной структуры управления – это структура управления, в которой на верхних уровнях иерархии управленческие функции разделяются между несколькими органами и/или лицами, выступающими в качестве специализированных штабов и кураторов, а объектами их управления являются блоки функционально взаимосвязанных задач
(*ответ*) Штабной
_ тип организационной структуры управления – это структура управления, которую применяют многие небольшие и средние банки с ограниченным числом клиентом, незначительным объемом и относительно узким ассортиментом услуг
(*ответ*) Линейный
_ тип структур управления – это структура управления, в которой на высшем и низшем уровнях используется линейный тип руководства, а на промежуточном уровне действуют штабы
(*ответ*) Смешанный
_ управление (регулирование) включает в себя и организационную деятельность («организацию») – распределение и координацию трудовых функций, формирование (переформирование) необходимых организационных структур, поскольку такая работа ведется в оперативном, текущем режиме
(*ответ*) Оперативное
_ управление (регулирование) – это постоянно повторяющийся процесс принятия текущих управленческих решений
(*ответ*) Оперативное
_ управления банком – это совокупность характеристик, отражающих целевые, функциональные, мотивационные, экономические, организационные, социальные, технологические, правовые свойства банковской деятельности
(*ответ*) Качество
_ управления – это обеспечение максимально благоприятных условий для долговременной стабильной устойчивости функционирования и развития организации в соответствии с ее уставными целями и задачами
(*ответ*) Функция
_ управления – это совокупность существенных свойств, характеризующих способность управления удовлетворять потребности управляемого объекта, в нашем случае – потребности, возникающие в процессе деятельности банка
(*ответ*) Качество
_ характеристики качества работы банка – это надежность, организованность, адаптивность
(*ответ*) Организационные
_ характеристики качества работы банка – это рентабельность, интегрированность в экономику, характер отношений с клиентурой (вводить без пробелов)
(*ответ*) Социально-экономические
_ характеристики качества работы банка – это уровень формализации (как антитеза управлению «по наитию»), профессионализм кадров, инновационность, уровень автоматизации
(*ответ*) Технологические
_ – это метод развития персонала банка, который связан с реализацией внутренних резервов удовлетворения потребности в кадрах и рассматривается в качестве альтернативы привлечению работников извне и их высвобождению
(*ответ*) Переподготовка
_ – это отдельный, специфический вид сознательной человеческой деятельности, умственного (интеллектуального) труда, который предполагает наличие особой категории лиц – управленцев (управляющих) и особых органов – управляющих структур
(*ответ*) Управление