Верны ли определения?
А) Совет банка (совет директоров, наблюдательный совет) – это орган собственников банка, который осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания
В) Совет банка (совет директоров, наблюдательный совет) – это подразделение банка, которое вправе проводить только операции предоставления денег субъектам малого предпринимательства и физическим лицам, а также их возврата (погашения), осуществлять кассовое обслуживание юридических и физических лиц
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Современный банковский рынок – это область, где встречаются и подвергаются конкурентной проверке механизмы планирования, информационно-аналитического обеспечения деятельности банков, способности их руководителей принимать верные решения на основе имеющейся информации
В) Современный банковский рынок – это область реализации современных банковских продуктов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Социально-психологические методы управления – это устав, приказы, распоряжения, инструкции, регламенты, нормативы, стандарты, в том числе социальные
В) Социально-психологические методы управления – это убеждение, внушение, воздействие личным примером, принуждение применением авторитета, вовлечение обращением к определенным чувствам, побуждение повышением значимости работы
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Социально-экономические характеристики качества работы банка – это надежность, организованность, адаптивность
В) Социально-экономические характеристики качества работы банка – это рентабельность, интегрированность в экономику, характер отношений с клиентурой
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Социальные и психологические характеристики качества работы банка – это корпоративность, уровень культуры, социально-психологический климат, стиль руководства, этичность поведения руководителей
В) Социальные и психологические характеристики качества работы банка – это уровень формализации (как антитеза управлению «по наитию»), профессионализм кадров, инновационность, уровень автоматизации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли определения?
А) Технологические характеристики качества работы банка – это корпоративность, уровень культуры, социально-психологический климат, стиль руководства, этичность поведения руководителей
В) Технологические характеристики качества работы банка – это уровень формализации (как антитеза управлению «по наитию»), профессионализм кадров, инновационность, уровень автоматизации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет