Основной документ установленного образца, свидетельствующий о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, - это
(*ответ*) трудовая книжка
приказ о принятии на работу
должностная инструкция
личная карточка работника
Отсутствие корпоративного единства и стратегическая неэффективность мотивационных систем, используемых работодателем, приводит к тому, что коэффициент текучести кадров в организации
(*ответ*) стабильно высокий
стабильно низкий
стабильный
низкий
Официальная моральная санкция, состоящая в публичной отрицательной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением своих обязательств, - это
(*ответ*) выговор
принуждение
порицание
замечание
Официальная моральная санкция, состоящая в публичном требовании работодателя к работнику внести коррективы в служебно-трудовую деятельность, связанную с выполнением обязательств, является
(*ответ*) замечанием
порицанием
выговором
требованием
Официальное моральное поощрение работника, состоящее в публичной положительной оценке работодателем действий работника, относится к
(*ответ*) благодарности
порицанию
публичному одобрению
похвала
Плановое мероприятие, коммуникативного характера, имеющее целью формирование из работников эффективно функционирующей в интересах работодателя общности (микросоциум), относится к акции
(*ответ*) корпоративного единства
психологической
формального значения
неформального значения
Побудительные причины поведения человека, возникающие под воздействием его потребностей и интересов, представляющие собой образ желаемого человеком блага, являются
(*ответ*) мотивом
потребностью
благом
мотивацией
Побуждение сотрудников к определенным действиям в интересах работодателя, реализуемое путем влияния на имущественные и неимущественные блага сотрудников, является функцией организации управления персоналом
(*ответ*) мотивацией
поведением
благом
мотивом
Показатель, характеризующий объем работ, выполненных по определенной профессии (специальности, квалификации, должности) за нормативно установленный период времени, является показателем
(*ответ*) производительности труда
текучести кадров
степени соответствия
эффективности подбора кадров
Показатель, характеризующий отношение численности уволенных за определенный период сотрудников к среднесписочной численности персонала за тот же период времени, является
(*ответ*) коэффициентом текучести кадров
коэффициентом эффективности подбора персонала
коэффициентом эффективности использования персонала
оборотом кадров
Предоставление работникам коммерческой организации прав на покупку акций работодателем этой организации по фиксированному, выгодному работнику курсу, является методом
(*ответ*) «наградной» опции
премирования
вознаграждения
поощрения