Факторы, оказывающие влияние на деятельность работодателя по выполнению определенных общественно-полезных функций, являются
(*ответ*) деловой средой
макровнешними факторами
внешними факторами
внутренними факторами
Физическое лицо, официально вступившее с работодателем в трудовые правоотношения, является
(*ответ*) потенциальным работником
руководителем
наемным работником
работодателем
Форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи на рабочих местах и в профессионально-технических учебных заведениях является
(*ответ*) наставничеством
ротацией
подкреплением
обучением
Характеристика сотрудников с конкретными профессионально-деловыми качествами, необходимыми для эффективной общественно-полезной деятельности работодателя, является показателем
(*ответ*) потребности
квалификации
текучести
найма
Хронологическая последовательность информационных блоков «характеристика мероприятия», «время реализации мероприятия», «субъекты, ответственные за реализацию мероприятия», относится к планированию персонала
(*ответ*) таблично-календарному
стратегическому
тактическому
сетевому
Аттестация кадров в организации осуществляется с целью
(*ответ*) контроля
сокращения кадров
повышения зарплаты
карьерного роста
Базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работников в соответствии с занимаемой должностью работника, является
(*ответ*) окладом
социальной выплатой
премией
вознаграждением
Безвозмездная передача в собственность служебных жилищных единиц организацией своим сотрудникам является мотивацией
(*ответ*) экономической
материальной
немонетарной
монетарной
Безвозмездное предоставление билетов на спортивные и культурно-зрелищные мероприятия относится к мотивации персонала
(*ответ*) немонетарной экономической
социальной
экономической
монетарной
Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является
(*ответ*) нематериальным
экономическим
вещественным
материальным
Благо, создаваемое непосредственно в процессе экономической деятельности или являющееся объектом легального делового оборота организации, является
(*ответ*) материальным
экономическим
вещественным
нематериальным
Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-материального объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является
(*ответ*) ценным подарком
окладом
надбавкой
премией