Организация управления персоналом, осуществляемая на основе использования глобальных, региональных, отраслевых, территориальных, локальных, информационно-компьютерных сетей, является
(*ответ*) виртуальной
коммуникативной
сетевой
автоматизированной
Период рабочего времени, длительность которого не превышает максимальный срок, установленный действующими правовыми актами, является
(*ответ*) нормой
тактикой
стратегией
правилом
Планирование высвобождения персонала носит тактический характер в случае
(*ответ*) массового увольнения
увольнения по собственному желанию
ротации
сокращения
Планирование персонала, осуществляемое на основе алгоритма «состояние объекта - воздействие на объект - новое состояние объекта» относится к планированию персонала
(*ответ*) сетевому
стратегическому
тактическому
оперативному
Планирование персонала, предполагающее использование реализационно - временного интервала, не превышающего один год, относится к планированию
(*ответ*) тактическому
долгосрочному
оперативному
стратегическому
Планирование рабочего времени персонала при сменном режиме труда осуществляется с помощью
(*ответ*) графиков сменности
маркетинга персонала
фотографии рабочего времени
табеля рабочего времени
Показатель, характеризующий количество определенных объектов, в отношении которых сотруднику необходимо совершить конкретные целевые полезные действия за установленный период времени, является нормой
(*ответ*) обслуживания
численности
выработки
времени
Показатель, характеризующий количество сотрудников, необходимых для выполнения определенного объема работ, является нормой
(*ответ*) численности
нормой обслуживания
выработки
времени
Показатель, характеризующий численность персонала организации как явившихся на работу, так и находящихся в отпуске, командировке, не явившихся по болезни и т.д., является
(*ответ*) списочным составом персонала
показателем определения потребности в персонале
явочным составом персонала
текучестью кадров
Помощь человеку (главным образом, молодому) выбрать такую профессию, которая в наибольшей степени отвечала бы как потребностям производства, так и его способностям, психофизиологическим особенностям, является главной целью
(*ответ*) профориентации
профессионального отбора
адаптации
отбора персонала
Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, власти относится к карьере
(*ответ*) деловой
внутриорганизационной
вертикальной
горизонтальной