Если сокращение персонала обусловлено развитием НТП, то такое планирование высвобождения персонала носит характер
(*ответ*) стратегического
краткосрочного
оперативного
тактического
Индивидуальная последовательность важнейших перемен труда, с изменением положения работника по вертикальной шкале сложности труда или социальной лестнице рабочих мест, является
(*ответ*) трудовой карьерой
профориентацией
профадаптацией
карьерой
Информация о работнике, необходимая работодателю в связи с социально-трудовыми отношениями, относится к
(*ответ*) персональным данным работника
внешней
планированию трудовых показателей
потребности
Кадровая программа развития персонала, ориентированная на передачу новых знаний по важным для организации направлениям, умений разрешать конкретные производственные ситуации и опыта поведения в профессионально значимых ситуациях, является
(*ответ*) обучением персонала
организацией труда
повышением квалификации
переподготовкой персонала
Количественная характеристика периода времени, в течение которого сотруднику необходимо выполнить определенный объем работ, является нормой
(*ответ*) времени
обслуживания
выработки
численности
Количественная характеристика материально-вещественных благ, которые сотруднику необходимо создать за установленный период времени, является нормой
(*ответ*) выработки
обслуживания
времени
численности
Количественно- профессиональный состав персонала, состав подразделений и перечень должностей, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников определяет структура
(*ответ*) штатная
социальная
организационная
ролевая
Количество работников, списочного состава, явившихся на работу, относится к численности
(*ответ*) явочной
штатной
договорной
списочной
Коллектив по участию в творческом процессе на производстве, по коммуникационным и поведенческим ролям характеризует структура
(*ответ*) ролевая
штатная
социальная
организационная
Операционно-технические, информационно-интеллектуальные, управленческие, финансовые, трудовые и материально-технические ресурсы, являются факторами деловой среды организации
(*ответ*) внутренними
микровнешними
макровнешними
внешними
Организация труда на основе современных достижений науки и передового опыта, систематически внедряемых в трудовую деятельность, позволяющая наилучшим образом соединить технику и людей в процессе труда, является
(*ответ*) научной организацией труда (НОТ)
повышением квалификации
переподготовкой
организацией труда