Юридический акт, определяющий управленческую структуру организации, состав подразделений и перечень должностей, является
(*ответ*) штатным расписанием организации
трудовым соглашением
коллективным договором
должностной инструкцией
Авторитарный стиль руководства характеризует формула "власть авторитета":
(*ответ*) нет
да
Для организации характерны комплексность, формализация и определённое соотношение централизации и децентрализации:
(*ответ*) да
нет
Либеральный стиль руководства базируется на авторитете власти:
(*ответ*) нет
да
Лидер - руководитель, пользующийся формальным авторитетом:
(*ответ*) нет
да
Лидерство - один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда отдельный член группы объединяет, направляет действия всей группы:
(*ответ*) да
нет
Организация как система включает подсистемы исполнительную, представительную, апелляционную, законодательную:
(*ответ*) да
нет
Органический подход к управлению - рассмотрение организации аналогично живой системе, существующей в окружающей среде:
(*ответ*) да
нет
Органический подход к управлению персоналом рассматривает данную систему как "живую" систему:
(*ответ*) да
нет
Основу новаторско-аналитического стиля составляет интуиция:
(*ответ*) нет
да
Основу организационного управления составляет руководитель:
(*ответ*) нет
да
Персонал является субъектом управления:
(*ответ*) нет
да
Правовое обеспечение включает нормативно-методические документы:
(*ответ*) нет
да
Принцип плановости предполагает постановку задач, выработку системы мероприятий, определение сроков их выполнения:
(*ответ*) да
нет
Роль - это неожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой:
(*ответ*) неверно
верно
В Российской Федерации, согласно ТК, нормальная продолжительность рабочей недели составляет _ часа(ов)
(*ответ*) 40
32
36
48
Вероятная опасность потерь для работодателя, обусловленная неправильным организационно-управленческим решением в сфере формирования и использования трудового потенциала организации, является
(*ответ*) кадровым риском
затратами
маркетингом
риском