Стиль управления, характеризуемый формальной и фактической централизацией власти, единоначалием, преобладанием принуждения при мотивации персонала, относительно постоянным доминированием деловых интересов работодателя над личными интересами сотрудников, относится к стилю управления
(*ответ*) утилитарно-технократическому
патерналистскому
охлокрастическому
социально-либеральному
Учет интересов всех субъектов организации, сбалансированная оценка и максимально возможное их удовлетворение относится к принципу
(*ответ*) гармонии интересов
преемственности
эффективности
ответственности
Физические и духовные качества человека, определяющие возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда, являются
(*ответ*) трудовым потенциалом работника
стратегией управления персонала
политикой управления персонала
методом управления персонала
Физическое лицо, состоящее с работодателем в трудовых или иных правоотношениях, связанных с использованием своего трудового ресурса в интересах работодателя, является
(*ответ*) работником (сотрудником)
специалистом
руководителем
работодателем
Целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти и уровней управления (федерального, республиканского и местного) является
(*ответ*) государственным управлением трудовыми ресурсами
технологией управления персоналом
методом управления персоналом
стратегией управления персоналом
Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом, называется
(*ответ*) управлением персоналом
кадровой политикой
политикой управления
стратегией персонала
Целостная система специальной подготовки и дальнейшего развития компетентности управленческих кадров в сфере труда и трудовых отношений относится к понятию _ управления персоналом
(*ответ*) профессионализации
метода
стратегии
технологии
Юридический акт, определяющий взаимные права и обязанности работника и работодателя о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции, является
(*ответ*) трудовым договором
штатным расписанием
должностной инструкцией
коллективным трудовым соглашением
Юридический акт, определяющий имущественные и неимущественные права работника и работодателя на объекты интеллектуальной собственности, относится к соглашению о
(*ответ*) правовом статусе служебных изобретений
правовом статусе
полной материальной ответственности
трудовом статусе
Юридический акт, определяющий основные профессионально-квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику, его статус в управленческой иерархии, служебную компетенцию (права и обязанности), является
(*ответ*) должностной инструкцией
коллективным договором
трудовым соглашением
штатным расписанием
Юридический акт, определяющий ответственность работника, чья трудовая деятельность связана с хранением, обработкой, отпуском, перевозкой имущественных ценностей, за вверенные ему ценности, относится к соглашению о
(*ответ*) полной материальной ответственности
коллективном договоре
трудовой ответственности
правовом статусе