К временным факторам планирования персонала относится сисленный состав кадров:
(*ответ*) нет
да
К затратам на персонал дотации на оплату жилья:
(*ответ*) да
нет
К количественным факторам планирования персонала относится профиль рабочих мест:
(*ответ*) нет
да
К общим принципам планирования персонала относится компромисс:
(*ответ*) нет
да
К факторам, определяющим потребность в персонале относится структура рабочего времени:
(*ответ*) да
нет
Краткосрочное планирование персонала распространяется на временной интервал от одного года до пяти лет:
(*ответ*) нет
да
Планирование в сфере персонала связано с органиционным планированием:
(*ответ*) да
нет
Планирование персоналом призвано обеспечить гарантии развития организации:
(*ответ*) да
нет
Предварительный анализ позволяет создать данных об организациях-конкурентах:
(*ответ*) да
нет
При избытке персонала возможны меры по его высвобождению:
(*ответ*) да
нет
Прогноз валовой потребности позволяет определить чистую потребность в персонале:
(*ответ*) да
нет
Прогноз деятельности в кадрах выявляет фактическое наличие кадров:
(*ответ*) нет
да
Прогноз численности персонала позволяет провести "инвентаризацию персонала":
(*ответ*) нет
да
С помощью метода планирования производительности труда рассчитывается возможное уменьшение численности персонала под влиянием конкретных организационных и технических мероприятий:
(*ответ*) нет
да
Совершенствование организации производства предусматривает осуществление мероприятий по развитию конценрации и специализации в основном производстве:
(*ответ*) да
нет
Стратегическое планирование может детализировать тактический план:
(*ответ*) нет
да
Существует "чистая" потребность в персонале:
(*ответ*) да
нет
Адаптация должна быть целенаправленной :
(*ответ*) да
нет
Возможна ли формализованная беседа по найму:
(*ответ*) да
нет
К базовым критериям отбора персонала относится наличие у претендента на должность коммуникативных навыков:
(*ответ*) нет
да
К персональным характеристикам претендента на должность относится уровень образования:
(*ответ*) нет
да
К рекрутингу персонала относится использование рекламных объявлений о приеме на работу в газетах:
(*ответ*) да
нет