Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих семи ситуациях:
(*ответ*) источник разногласий тривиален и несуществен для вас,по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы
необходимо найти общее решение, если каждый из подходов к проблеме важен и не допускает компромиссных решений
обе стороны имеют одинаково убедительные аргументы и обладают одинаковой властью
Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях
(*ответ*) знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу
удовлетворение вашего желания имеет для вас не слишком большое значение
у вас длительные, прочные и взаимозависимые отношения с другой стороной
Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях
(*ответ*) у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом
вас может устроить временное решение, так как нет времени для выработки другого подхода
основной целью является приобретение совместного опыта работы
Стиль характеризуется стремлением руководителя к выработке решений, распределением полномочий и ответственности между руководителем и подчиненными. Руководитель обсуждает с заместителями и сотрудниками наиболее важные производственные проблемы и на основе обсуждения вырабатывается решение. При этом всячески стимулирует инициативу со стороны подчиненных. Стиль называется
(*ответ*) демократическим
авторитарным
либеральным
Столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями, называется
(*ответ*) конфликтом
ссорой
инцидентом
аффект
Существуют классические _ руководства: авторитарный, демократический и либеральный
(*ответ*) стиля
метода
формы
виды
Существуют общепринятые стили поведения при конфликте. Их количество
(*ответ*) пять
три
четыре
шесть
Такой подбор языковых средств юристом, который делает речь отвечающей целям и условиям юридического общения, называется
(*ответ*) уместностью
точностью
логичностью
индивидуальностью
Тип неформального лидера, которому наряду с внушением и убеждением приходится мотивировать поведение членов группы личным примером; как правило, влияет только на часть членов группы, называется
(*ответ*) лидер
вожак
ситуативный лидер
Тип неформального лидера, обладающий личностными качествами, имеющими значение только в какой-то, вполне конкретной ситуации: торжественное событие в коллективе, спортивное мероприятие, турпоход и т.д., называется
(*ответ*) ситуативный лидер
лидер
вожак
Точное выражение мыслей, наличие четких юридических формулировок, отсутствие лишних слов, не несущих информации, отсутствием многословия и лишних, неуместных мыслей, называется _ речи юриста
(*ответ*) лаконичностью
ясностью
чистотой
точностью
Умение точно, в соответствии с нормами литературного языка передавать мысли, без употребления жаргонных, диалектных и просторечных слов (а в письменной речи — еще и без орфографических и пунктуационных ошибок) юристом, называется
(*ответ*) нормативностью
логичностью и уместностью юридической речи
выразительностью юридической речи
индивидуальностью юридической речи