Поскольку работа в организации разделяется на составляющие части, кто-то должен координировать работу группы для того, чтобы она была успешной, поэтому существует _ разделение труда
(*ответ*) вертикальное
иерархическое
горизонтальное
функциональное
Предварительный контроль подразделяется на:
(*ответ*) диагностический
(*ответ*) терапевтический
функциональный
информационный
При _разделении труда отношения имеют согласовательный характер и являются, как правило, одноуровневыми
(*ответ*) горизонтальном
иерархическом
вертикальном
функциональном
При изучении особенностей организации управления индустрией туризма за рубежом можно выделить три модели государственного управления:
(*ответ*) отсутствие центральной государственной туристской администрации
(*ответ*) наличие сильного и авторитетного министерства туризма и отдыха
(*ответ*) вопросы развития туристской деятельности страны решаются на уровне многоотраслевого министерства
развитие туристической деятельности страны реализовывается через стратегические союзы
Принцип _ предполагает, что внутри системы различные способы отношений и взгляды сотрудников должны интегрироваться, а вне фирмы может происходить деление на свое представление о жизни
(*ответ*) интеграции
применимости
системности
мотивации
Принцип _ предусматривает, что менеджмент охватывает всю систему, учитывая ее внешние и внутренние взаимосвязи, взаимозависимости и открытость собственной структуры или системы туризма в целом
(*ответ*) системности
применимости
интеграции
мотивации
Принцип _ означает, что менеджмент туризма включен в окружающий мир с определенными представлениями о таких ценностях, как гостеприимство, честные услуги, выгодное соотношение цен и услуг и т.п.
(*ответ*) ориентации на ценности
применимости
системности
мотивации
Принцип _ означает, что менеджмент разрабатывает своего рода руководство к действию для всех работающих на фирме сотрудников
(*ответ*) применимости
системности
интеграции
мотивации
Принципы менеджмента целесообразно объединить в две группы: _ и _
(*ответ*) частные
(*ответ*) общие
функциональные
диагностические
Разделение труда по _ связано со специализацией и ограничением в выполнении конкретных трудовых операций и процедур
(*ответ*) отраслевому признаку
квалификации
функциям
степени ответственности
Различают следующие вида контроля:
(*ответ*) предварительный контроль
(*ответ*) текущий контроль
(*ответ*) заключительный контроль
оперативный контроль
Различают следующие методы управления:
(*ответ*) организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях
(*ответ*) экономические, обусловленные экономическими стимулами
(*ответ*) социально-психологические методы, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников
функционально-демократические