Относительно устойчивая система способов, методов и форм практической деятельности менеджера - это _ руководства
(*ответ*) стиль
метод управления
коллегиальность
сущность единоначалия
Официальные заявления международных организаций или участников международных конференций, провозглашающие основополагающие принципы политики или программные положения деятельности организаций в какой-либо конкретной области международных отношений, - это международные
(*ответ*) декларации
пакты
резолюции
конвенции
Передачу оперативного контроля над туристской фирмой или над какой-то фазой ее деятельности специалистам другой фирмы за определенную плату предполагают
(*ответ*) управленческие контракты
факторинговые контракты
лизинговые контракты
соглашения о франчайзинге
Персонал, создающий обслуживание по типу конвейера, когда мнение гостей вообще не учитывается, - это
(*ответ*) «гастрофабрика»
«приемщики»
«дружеский хаос»
«замороженные»
Поскольку работа в организации разделяется на составляющие части, кто-то должен координировать работу группы для того, чтобы она была успешной, поэтому существует _ разделение труда
(*ответ*) вертикальное
функциональное
горизонтальное
иерархическое
Председателем Совета директоров (наблюдательным советом), президентом, вице-президентом, правлением может быть представлен уровень управления организацией
(*ответ*) высший
генеральный
низший
средний
При _разделении труда отношения имеют согласовательный характер и являются, как правило, одноуровневыми
(*ответ*) горизонтальном
функциональном
вертикальном
иерархическом
Процесс соизмерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов с запланированными, т.е. количественная и качественная оценка и учет результатов работы фирмы - это
(*ответ*) контроль
обратная связь
аналитический контроль
аудит
Путем слияний, приобретений и поглощений организаций образуются
(*ответ*) глобальные объединения
экономические альянсы
общественные объединения
стратегические союзы
Работа менеджера, направленная на активизацию сотрудников фирмы в плане повышения эффективности их труда для достижения как личных целей, так и целей фирмы, - это
(*ответ*) мотивация
обратная связь
контроль
критика
С целью согласования и координации усилий для решения отдельных задач фирмы входят в
(*ответ*) стратегические союзы
экономические альянсы
общественные объединения
глобальные объединения
Связано со специализацией и ограничением в выполнении конкретных трудовых операций и процедур разделение труда по
(*ответ*) отраслевому признаку
степени ответственности
функциям
квалификации