Вторичный рынок труда – это рынок, для которого характерны
(*ответ*) большая текучесть кадров
(*ответ*) нестабильная занятость
стабильный уровень занятости
высокий уровень заработной платы
Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии, наряду с основной работой, – это
(*ответ*) совмещение профессий
кооперация труда
мобильность рабочей силы
совместительство
Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется
(*ответ*) коэффициент трудового участия
единый наряд
тарифная ставка
подрядный договор
Единый _ – это задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
(*ответ*) наряд
Заботной платы профессий – это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)
(*ответ*) Совмещение
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы – это
(*ответ*) единый наряд
тарифная ставка
тарифный наряд
подрядный договор
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это
(*ответ*) должностной месячный оклад
тарифная сетка
оплата на основании квалификационного разряда
повременная форма оплаты труда
Зботной платы заработной платы – это взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий
(*ответ*) Система
Изменение работоспособности человека в течение суток находит отражение, прежде всего в режимах труда и отдыха
(*ответ*) сменном
(*ответ*) суточном
недельном
месячном
почасовом
Индивидуальная трудовая деятельность – это
(*ответ*) деятельность граждан, основанная на их личном труде и труде членов их семей
правовой статус частного предпринимателя
деятельность частных предпринимателей и их объединений
деятельность частных предпринимателей, не имеющих наемных работников
Качество рабочей силы – это
(*ответ*) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
квалификация работника
трудовой потенциал человека
человеческий потенциал работника
Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены
(*ответ*) различной сложностью выполняемых работ
трудовым потенциалом работников
уровнем разделения труда в пределах специальности
определенными теоретическими знаниями и практическими навыками
Квалификация работника – это
(*ответ*) совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ
его вклад в «человеческий капитал»
совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта
уровень стабильности трудовых отношений
Коллективный договор заключается на срок от
(*ответ*) 1 года до 3 лет
1 года и более
3 месяцев до 1 года
3 месяцев и более