Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении
(*ответ*) 1:2
2:1
1:1
1:3
Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции
(*ответ*) подготовки и разработки управленческих решений
подбора и расстановки кадров
обеспечения эффективного труда
руководства коллективом
Выделяют _ возможных подхода(ов) к имиджу
(*ответ*) три
пять
два
четыре
Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) _ затрат
(*ответ*) структуре
объеме
величине
количестве
Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это
(*ответ*) введение периодов планирования времени руководителя
принятие решений при планировании времени
определение целей
принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время
Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между _ и средней заработной(ыми) платой(ами)
(*ответ*) минимальной
максимальной
минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта
низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы
Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо
(*ответ*) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений
установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника
анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ
вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням
Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это _ труда
(*ответ*) мотивация
пролонгация
реформирование
стимулирование
Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют
(*ответ*) функциональными
деструктивными
дисфункциональными
конструктивными
Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем _ ее отдельных звеньев
(*ответ*) координации
расформирования
лизинга
импликации
Заработная плата в индустриально развитых странах составляет _ общих денежных доходов населения
(*ответ*) две трети
более половины
одну четверть
одну треть
Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это
(*ответ*) светский этикет
чуткость
тактичность
уважение к другим