Вид деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников, - это _ персонала
(*ответ*) высвобождение
сокращение
смещение
ротация
Внутриорганизационная карьера реализуется в _ основных направлениях
(*ответ*) трех
пяти
четырех
двух
Всего выделяют _ категории управленческих работников (служащих)
(*ответ*) три
две
пять
четыре
Всего различают _ вида (-ов) карьеры
(*ответ*) 2
5
4
3
Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток _ ресурсов
(*ответ*) кадровых
информационных
финансовых
профессиональных
Главное назначение аттестации - это
(*ответ*) выявление резервов для повышения эффективности труда работника
контроль исполнения служебных обязанностей
стимулирование роста профессиональной компетенции работника
определение текучести кадров
Главной задачей служб управления персоналом при работе с увольняющимися сотрудниками является
(*ответ*) максимально возможное смягчение перехода в иную производственную ситуацию
проведение «заключительного интервью»
увольнение по инициативе сотрудника
определение места сотрудника в социальной структуре
Для «заключительного интервью» желательно, чтобы в качестве интервьюера выступал (-о)
(*ответ*) «независимое» третье лицо
специалист кадровой службы
сотрудник подразделения, где работает увольняющийся
непосредственный руководитель
Использование достаточно полной системы показателей для оценки работника, выявления его характеристик и особенностей, - это
(*ответ*) объективность
демократизм
результативность
оперативность
Исходный этап в процессе управления персоналом - это
(*ответ*) набор и отбор кадров
умственная экспертиза
мозговой штурм
анкетирование
К _ показателям уровня и длительности адаптации относятся те, которые характеризуют эффективность трудовой деятельности, активность участия сотрудников в ее различных сферах
(*ответ*) объективным
независимым
экстроспективным
субъективным
К _ карьере можно отнести расширение или усложнение задач в рамках занимаемой должностной ступени
(*ответ*) горизонтальной
центростремительной
афферентной
вертикальной
К решениям по технологии процесса управления адаптацией не относится
(*ответ*) гласность результатов труда (как групповых, так и индивидуальных)
подготовка замены кадров при их ротации
организация семинаров по различным аспектам адаптации
специальные курсы подготовки наставников