Правовые нормы и акты, утвержденные государственными органами для обязательного выполнения, - это методы управления
(*ответ*) организационно-стабилизирующие
административные
дисциплинарные
распорядительные
Предприятие, вынужденное уменьшать объемы производства продукции, сокращать затраты на персонал и другие ресурсы находится на стадии
(*ответ*) спада
создания нового бизнеса
интенсивного роста
стабилизации
При _ кадровой политике замещение происходит только из числа сотрудников организации
(*ответ*) закрытой
открытой
прямой
активной
При осуществлении _ политики руководство организации стремится контролировать факторы, свидетельствующие о возникновении негативных ситуаций в отношениях с кадрами, и причины их возникновения
(*ответ*) реактивной
инертной
превентивной
пассивной
При осуществлении _ кадровой политики предпочтение в вопросах мотивации и стимулирования отдается мотивации
(*ответ*) закрытой
открытой
прямой
пассивной
При оценке и анализе демографического состава используется показатель
(*ответ*) средней численности населения
темпов прироста населения
территориальной дифференциации
урбанизации
При технократическом подходе мотивация работника строится на
(*ответ*) удовлетворении первичных потребностей
компетентности
уважении окружающих
профессиональном росте
Принимает окончательное решение о приеме на работу
(*ответ*) руководитель организации
заместитель руководителя организации
специалист службы кадров
менеджер по персоналу
Проведение научных исследований по обоснованию подходов к определению минимального уровня оплаты труда с учетом важнейших факторов его дифференциации относится к основным направлениям деятельности
(*ответ*) Всероссийского центра уровня жизни
Центрального института труда
Минздравсоцразвития РФ
НИИ труда
Проводит исследования и разрабатывает рекомендации в области оплаты труда и занятости населения
(*ответ*) Институт труда
Центральный институт труда
Всероссийский центр производительности
Центральное бюро нормативов по труду
Прямое централизованное воздействие субъекта на объект управления характерно для _ методов
(*ответ*) административных
планово - управленческих
макроэкономических
социально-психологических
Разрабатывает федеральную программу повышения производительности труда и доводит ее до регионов в виде рекомендаций, блок-схем и направлений
(*ответ*) Всероссийский центр производительности
Центральный институт труда
Международная организация труда
Минздравсоцразвития РФ