Концепция, получившая широкое распространение в США с середины 1970-х годов, - это концепция _ ресурсов
(*ответ*) человеческих
складских
информационных
финансовых
Материальное стимулирование коллективов и отдельных работников осуществляется с помощью _ методов
(*ответ*) экономических
организационно-стабилизирующих
социально-психологических
административных
Методическое обеспечение, консультирование смежных подразделений - это вид структурной связи, называемый
(*ответ*) функциональным руководством
линейным
функциональным обслуживанием
соисполнительством
Методы, используемые федеральными и региональными органами управления для стимулирования населения страны к эффективному труду, относятся к _ методам управления
(*ответ*) экономическим
психологическим
распорядительным
социологическим
Методы, использующиеся в процессе оперативного руководства, - это _ методы управления
(*ответ*) распорядительные
дисциплинарные
организационного воздействия
организационно-стабилизирующие
Методы, устанавливающие и реализующие формы ответственности, - это _ методы управления
(*ответ*) дисциплинарные
организационного воздействия
организационно-стабилизирующие
распорядительные
Минусом реактивной кадровой политики является
(*ответ*) недостаточная прогнозируемость возникновения кадровых проблем
проблемная разработка целевых кадровых программ по развитию персонала
возникновения кризисных ситуаций в среднесрочной перспективе
возникновение кризисных ситуаций в краткосрочной перспективе
На практике разнообразные методы, имеющиеся в арсенале современного менеджмента, сводятся лишь к двум их разновидностям:
(*ответ*) административным методам воздействия и экономическому стимулированию
повышению эффективности производства и труда и достижению максимальной прибыли
адаптации работников на предприятии и формированию качественного состава кадров
содержанию и управлению персоналом
Набор требований, которые данная должность предъявляет к работнику, - это
(*ответ*) личностная спецификация
анализ должности
описание должности
ранговая классификация
Наиболее актуальным при проектировании и разработке информационного обеспечения (ИО) системы управления является
(*ответ*) установление состава и структуры информации, необходимой для принятой технологии управления
регулирование внутренней информации
систематизирование внешней информации
соблюдение требований, предъявляемых к качеству информации
Наиболее полные основные требования к работнику были предложены
(*ответ*) А. Роджером
Дж. Андерсоном
Л. Сникетом
Б. Гейтсом
Наиболее рациональное и эффективное управление человеческим потенциалом предприятия для достижения целей и задач, стоящих перед организацией, является целью _ подхода к управлению персоналом
(*ответ*) технократического
социального
концептуального
гуманистического
Население, занятое общественно-полезной деятельностью, и лица, ищущие работу, - это
(*ответ*) экономически активное население
трудовой резерв
трудовые ресурсы
наемная рабочая сила