Если у организации имеется определенный набор клиентов, отработаны технологии производства и реализации продукции, - то это стадия
(*ответ*) стабилизации
создания нового бизнеса
интенсивного спада
интенсивного роста
Изменения в принципах управления человеческими ресурсами должны быть направлены в первую очередь на
(*ответ*) мотивацию работников
нормирование труда работников
максимизацию прибыли
извлечение прибыли
Имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций - это _ капитал
(*ответ*) человеческий
интеллектуальный
накопленный
умственный
Исполнительную власть осуществляет
(*ответ*) Правительство РФ
Президент РФ
Администрация Президента РФ
Совет Федерации
К документам организационно-методического и методического характера относятся документы, которые регламентируют выполнение функций по управлению
(*ответ*) персоналом
ресурсами
маркетингом
закупками
К методам управления персоналом организации относят методы
(*ответ*) организационно - административные
психологические
социальные
планово - управленческие
Кадровая политика на предприятии реализуется
(*ответ*) через систему работы с персоналом
через систему нормирования труда
только через оценку деловых качеств работников
только через кадровое планирование
Кадровая политика рассчитана на
(*ответ*) долгосрочную перспективу
техническое развитие
решение текущих кадровых задач
краткосрочную перспективу
Кадровая политика, которая характерна для компаний, ориентированных на создание определенной корпоративной атмосферы, работающих в условиях дефицита кадровых ресурсов, -это политика
(*ответ*) закрытая
прямая
пассивная
открытая
Кадровая работа рассчитана на
(*ответ*) решение текущих задач по персоналу
формирование трудового потенциала
стратегию развития организации
краткосрочную перспективу
Каждая организация проходит в своем развитии _ стадии (-ий), характеризующие ее жизненный цикл
(*ответ*) четыре
пять
две
три
Когда руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении своего персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий, - то это _ кадровая политика
(*ответ*) пассивная
превентивная
реактивная
инерционная
Концепция управления «человеческими ресурсами» получила широкое распространение в США с _ -х годов
(*ответ*) середины 1970
середины 1960
конца 1990
начала 1980