В классическом подходе к управлению кадрами основное место занимает _ подготовка работников
(*ответ*) техническая
психологическая
информационная
физиологическая
В нашей стране к трудоспособному населению относятся мужчины в возрасте _ лет
(*ответ*) 16 - 59
18-58
15-60
16-54
В первую очередь, при приеме на работу новых специалистов или работников администрации, руководитель должен
(*ответ*) самостоятельно провести с ними собеседование
установить испытательный срок
проверить соответствие кандидата будущей должности
подписать соответствующий приказ о зачислении
В России действует ставка налога на доходы физических лиц - _%
(*ответ*) 13
12
10
15
В России к трудоспособному населению относятся женщины в возрасте _ лет
(*ответ*) 16 - 54
18-58
15-60
16 - 59
В системе управления персоналом организации к организационно -распорядительной унифицированной системе документации относятся
(*ответ*) приказы
документы по социальному страхованию
задания по кадровым вопросам
плановые расчеты по оплате труда
В системе управления персоналом организации к отчетно-статистической унифицированной системе документации относятся
(*ответ*) отчеты по производительности труда
документы по социальному страхованию
задания по кадровым вопросам
плановые расчеты по оплате труда
В системе управления персоналом организации к плановой унифицированной системе документации относятся
(*ответ*) заявки на молодых специалистов
документы по социальному страхованию
задания по кадровым вопросам
плановые расчеты по оплате труда
В системе управления персоналом организации к унифицированной системе документации по социальному обеспечению относятся системы документации
(*ответ*) по льготам
задания по кадровым вопросам
по плановым расчетам по оплате труда
по производительности труда
В систему организационно-стабилизирующих методов управления персоналом входят
(*ответ*) федеральные законы
система поощрения работников
корпоративная культура
кредитно - финансовый механизм
В систему социально - психологических методов управления персоналом входят
(*ответ*) участие работников в управлении
дисциплинарные методы
методы организационного воздействия
распорядительные методы
В систему экономических методов управления персоналом входит (-ят)
(*ответ*) участие в прибылях и капитале
дисциплинарные методы
методы организационного воздействия
распорядительные методы
В трудовом законодательстве преобладающее место занимают акты _ регулирования
(*ответ*) централизованного
отраслевого
локального
регионального