Вид нервной реакции на стресс, характеризующийся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, - это
(*ответ*) депрессия
бездействие
бессилие
отрицание
Вид психологической защиты, при котором информация, тревожащая индивида, не воспринимается, при этом человек не теряет бодрости и не унывает, - это
(*ответ*) «отрицание»
«бездействие»
«инвариантное восприятие»
«уклонение»
Вид психологической защиты, при котором негодующие по причине стресса люди не желают брать на себя никакой ответственности и во всем происходящем обвиняют окружающих, - это
(*ответ*) «возмущение»
«бездействие»
«бессилие»
«отрицание»
Внимание и интерес к обсуждаемым проблемам пропадают у участников совещания после _ минут работы (ответ впишите цифрами)
(*ответ*) 90
Впервые в России обращение на «Вы» к своим приближенным ввел
(*ответ*) Петр I
Александр II
Павел III
Николай II
Выделяют две группы факторов, вызывающих стресс: _ и личностные
(*ответ*) организационные
Высокий профессионализм и личные качества харизматичного менеджера, обеспечивающие ему возможность влиять на подчиненных, - это власть
(*ответ*) примера
традиционная
экспертная
профессионала
Деловое совещание, являясь способом привлечения коллективного разума к выработке оптимальных решений по важным для предприятия вопросам, может решать и важную _ задачу
(*ответ*) учебно-воспитательную
Деловые индивидуальные беседы по способу подготовки делятся на
(*ответ*) специально подготовленные и не подготовленные
с двусторонним и многосторонним обменом информации
регламентированные и нерегламентированные
свободные и формализованные
Деловые совещания лучше всего проводить в _ часов
(*ответ*) 16-18
9-11
13-14
14-15
Децентрализация личной власти достигается _ основными способами (ответ впишите словами)
(*ответ*) тремя
Для работы в стрессовой обстановке лучше всего подходят люди, которых относят к типу
(*ответ*) хладнокровных
ожесточенных
самоуверенных
эмоциональных
Если мастер приказывает рабочему сделать деталь, мотивируя это производственной необходимостью, а рабочий отказывается, налицо конфликт
(*ответ*) иерархический
горизонтальный
смешанный
вызванный отсутствием авторитета
Заслуженное доверие, обеспечивающее индивиду возможность влиять на поведение других людей без применения механизмов официальной власти, - это _
(*ответ*) авторитет
Исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться ему, - это власть
(*ответ*) традиционная (законная)
принуждения
эталонная
лидера