Верны ли определения?А) Сдельно-премиальная система предполагает, что, помимо суммы сдельной заработной платы, работнику начисляются премии за конкретные показатели их производственной деятельности В) Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам, согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки
(*ответ*) А - да, В - да
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Смета - основной документ финансового планирования, который устанавливает величину материальных или трудовых ресурсов, рассчитанных на ту или иную единицу В) Смета - основной документ финансового планирования и важнейший инструмент анализа организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения
(*ответ*) А - нет, В - да
А - нет, В - нет
А - да, В - да
А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Сметно-финансовая деятельность учреждения - один из первоочередных объектов финансового контроля, показывающий общий уровень финансово-хозяйственной деятельности учреждения, степень ее доступности для внешнего и внутреннего финансового контроля В) Сметно-финансовая деятельность учреждения - это договорные и хозяйственные контакты образовательного учреждения с различными предприятиями, учреждениями и организациями по предоставляемым ему услугам и приобретению имущественно - материальных ценностей
(*ответ*) А - да, В - нет
А - нет, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
Верны ли определения?А) Тарифная сетка - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника В) Тарифный разряд - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов
(*ответ*) А - нет, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Тарифная система в сфере образования- это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда В) Тарифная система в сфере образования - это совокупность нормативов, с помощью которых регулируется заработная плата различных категорий персонала
(*ответ*) А - нет, В - да
А - нет, В - нет
А - да, В - да
А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времениВ) Должностной оклад - это выраженный в денежной форме размер оплаты труда служащего за выполнение закрепленных за ним функциональных обязанностей
(*ответ*) А - да, В - да
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Текущие счета - открываются всем коммерческим предприятиям, имеющим статус юридического лица (имеющим самостоятельный баланс и наделенным собственными оборотными средствами); владелец счета может распоряжаться своими средствами без ограничений, осуществляя любые не запрещенные законом операции В) Расчетные счета - открываются некоммерческим учреждениям, а также организациям, не обладающим признаками, дающими право открывать расчетный счет (структурным подразделениям); владелец счета распоряжается своими средствами в точном соответствии со сметой, утвержденной вышестоящим органом, при этом перечень операций по счету регламентирован
(*ответ*) А - нет, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Учебная нагрузка учителей и преподавателей образовательных учреждений - это общее количество часов оплачиваемой преподавательской работы в неделю, которую они выполняют в одном или нескольких образовательных учреждениях В) Учебная нагрузка учителей и преподавателей образовательных учреждений - это общее количество групп и обучающихся, которые они ведут в одном или нескольких образовательных учреждениях
(*ответ*) А - да, В - нет
А - нет, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да