По общему правилу работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение __ со дня, когда он узнал о нарушении своего права
(*ответ*) 3 месяцев
2 недель
1 месяца
2 месяцев
По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение __ со дня вручения ему приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
(*ответ*) 1 месяца
2 недель
2 месяцев
10 дней
Полный брак по вине работника
(*ответ*) не оплачивается
оплачивается по усмотрению работодателя
оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы
оплачивается в размере 1 МРОТ
Последней стадией коллективного трудового спора является рассмотрение спора
(*ответ*) трудовым арбитражем
с участием посредника
его сторонами
примирительной комиссией
Правом выдвижения требований к работодателю обладают
(*ответ*) работники и их представители
только работники
только представители работников
только члены профсоюза
Правом на отпуск за первый год работы обладают работники, непрерывный стаж которых в данной организации составляет не менее
(*ответ*) 6 месяцев
1 года
3 месяцев
1,5 лет
Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания обладает
(*ответ*) Президент РФ
Правительство РФ
руководитель организации
Федеральная служба труда и занятости
Представители работодателя организовывать забастовку
(*ответ*) не вправе
вправе в любом случае
не вправе, но вправе участвовать в ней
вправе в исключительных случаях
Представители работодателя, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, привлекаются к _ ответственности
(*ответ*) административной
уголовной
материальной
дисциплинарной
При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника в течение _ рабочих дней
(*ответ*) 3
10
7
5
При подаче иска о возмещении вреда, причиненного увечьем работнику, заявление подается в суд работником
(*ответ*) по месту нахождения работодателя либо по месту своего жительства, либо по месту причинения вреда - по усмотрению заявителя
только по месту причинения вреда
по месту своего жительства либо по месту жительства руководителя организации - по усмотрению заявителя
только по месту своего жительства