Продукция, оказавшаяся браком не по вине работника
(*ответ*) оплачивается наравне с годными изделиями
оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы
оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы
оплачивается по заниженным расценкам
Продукция, оказавшаяся полным браком по вине работника
(*ответ*) не оплачивается
оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы
оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы
оплачивается по заниженным расценкам
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе
(*ответ*) как работника, так и работодателя
службы охраны труда
работодателя
работника
Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более
(*ответ*) 15 дней
1 месяца
14 дней
10 дней
Работник обязан возместить ущерб работодателю в полном размере
(*ответ*) в случаях, конкретно определенных ТК РФ
только в случаях причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения
в случаях, конкретно определенных ГК РФ
во всех случаях причинения ущерба
Работник соблюдать правила охраны труда
(*ответ*) обязан
обязан, если он занят на работах с опасными или вредными условиями труда
обязан, если это предусмотрено трудовым договором
вправе
Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы
(*ответ*) одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет
работникам в случае рождения ребенка
работающим инвалидам
работающим пенсионерам по старости
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его
(*ответ*) в полном размере
только на основании решения суда
в размере, не превышающим месячную заработную плату работника
только в натуре
Разделение отпуска на части
(*ответ*) возможно, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней
возможно, при условии, что одна часть будет не менее 21 дня
возможно в любом виде
невозможно
Размер компенсации морального вреда определяется
(*ответ*) судом
государственным инспектором труда
работником
работодателем
Распоряжение работодателя о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее _ со дня окончательного установления работодателем размера ущерба
(*ответ*) месяца
двух месяцев
двух недель
недели
Расчетный листок - это
(*ответ*) письменное извещение работника о составных частях его заработной платы
расчет размера материального ущерба, понесенного работником или работодателем
отчет работника о командировочных расходах
расчет суммы, полагающейся к отпуску работника
Регистрация поступивших заявлений в КТС:
(*ответ*) обязательна
обязательна, если заявление не может быть рассмотрено в день подачи заявления
обязательна, если этого требует работник
необязательна