За непредоставление работодателем или его представителем информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора или соглашения, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере
(*ответ*) от 10 до 30 МРОТ
от 1.5 до 5 МРОТ
от 5 до 7 МРОТ
от 30 до 50 МРОТ
За несоблюдение правила своевременной выдачи трудовой книжки предусмотрена материальная ответственность в размере
(*ответ*) среднего заработка работника за все время задержки выдачи трудовой книжки
половины среднего заработка работника за все время задержки выдачи трудовой книжки
10 МРОТ
5 МРОТ
За уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушения установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки, влечет наложение штрафа в размере
(*ответ*) от 10 до 30 МРОТ
от 1.5 до 5 МРОТ
от 5 до 7 МРОТ
от 30 до 50 МРОТ
Занятыми считаются граждане, проходящие очный курс обучения в следующих видах учебных заведений:
(*ответ*) общеобразовательных, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования
высшего профессионального образования
среднего профессионального и высшего профессионального образования
начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
(*ответ*) комиссией по трудовым спорам
работодателем и членами профсоюза
администрацией
трудовым арбитражем
Интересы всех работников организации представляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины всех наемных работников организации, если единый представительный орган не создан в течение
(*ответ*) 5 дней с момента начала коллективных переговоров
10 дней с момента начала коллективных переговоров
15 дней с момента начала коллективных переговоров
3 дней с момента начала коллективных переговоров
Исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду принадлежит
(*ответ*) гражданам
работодателям
государству
гражданам и работодателям
К дополнительным условиям трудового договора относятся следующие условия:
(*ответ*) условия об испытании
(*ответ*) условия о неразглашении охраняемой законом тайны
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
К законам, регулирующим трудовые отношения только отдельных категорий работников, можно отнести Закон
(*ответ*) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993
«О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 08.12.1995
«О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995
К основным отраслевым принципам трудового законодательства относятся
(*ответ*) свобода труда
(*ответ*) равенство право и возможностей работников
(*ответ*) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
принцип демократизма
К числу однократных грубых нарушений в первую очередь законодатель относит
(*ответ*) прогул
хищение
разглашение государственной тайны
нарушение требований по охране охраны