Коллективный договор заключается на срок не более
(*ответ*) трех лет
пяти лет
двух лет
одного года
Коллективный договор может быть продлен на срок не более
(*ответ*) трех лет
18 месяцев
одного года
двух лет
Комментарии к ТК РФ источником трудового права
(*ответ*) не являются
являются, если содержат ссылки на нормативные правовые акты о труде
являются, если комментарий постатейный
являются
Контроль за исполнение законов о труде в дореволюционной России был возложен на
(*ответ*) фабричную инспекцию труда
профсоюзы
самих работодателей
прокуратуру
Координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назначает
(*ответ*) Президент РФ
Заместитель председателя Правительства, ведающий вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы
Министр труда РФ
Председатель Правительства РФ
Лица, участвующие в коллективных переговорах от основной работы
(*ответ*) освобождаются
переводятся на сокращенный рабочий день
освобождаются с согласия работодателя
не освобождаются
Лицо может выступать в качестве работодателя по достижении возраста
(*ответ*) 18 лет, а в случаях, предусмотренных ГК РФ, - с 16
16 лет
14 лет
только 18 лет
Лицо, не достигшее 18 лет, работать по совместительству
(*ответ*) не может
может, с согласия профсоюзного органа
может, но только с письменного разрешения одного из родителей
может
Максимальный срок перевода работника по инициативе работодателя на другую работу в случае простоя составляет
(*ответ*) 30 дней
2 месяца
все время простоя
14 дней
Минимальный срок, на который может быть заключен трудовой договор
(*ответ*) не ограничен
составляет 6 месяцев
составляет 2 месяца
составляет 3 месяца
На время Великой Отечественной войны ежегодные очередные отпуска, согласно особому Указу
(*ответ*) заменялись денежной компенсацией
предоставлялись в размере 1/3 от положенной продолжительности
предоставлялись в размере ½ от положенной продолжительности
не предоставлялись и не компенсировались
На лиц без гражданства, работающих на территории РФ, действие трудового законодательства
(*ответ*) распространяется
распространяется при условии их проживания в РФ более 6 месяцев
распространяется при условии их работы в российской организации
не распространяется
На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой Кодекс РФ, введенный в действие
(*ответ*) 1 февраля 2002 г.
1 марта 2001 г.
1 июля 2002 г.
1 марта 2002 г.