Метод воздействия руководства, основанный на __, может стать действенным только при условии, что исполнитель уже усвоил ценности, которые дадут ему возможность поверить, что руководитель способен удовлетворить его потребности
(*ответ*) традициях
страхе
вознаграждении
принуждении
Модель _ определяет эффективность лидерства исключительно уровнем выполненной работы
(*ответ*) Ф. Фидлера
Херсия и Бланшара
Хауза и Митчела
Врума-Йеттона-Яго
Модель ситуационного лидерства Хауза и Митчела получила название «путь -
(*ответ*) цель
мотивация
результат
итог
Модель ситуационного лидерства Хауза и Митчела предлагает _ варианта поведения лидера в зависимости от ситуации
(*ответ*) четыре
три
пять
два
Модель ситуационного лидерства Херсия и Бланшара рекомендует применять _ стиль руководства
(*ответ*) гибкий
указывающий
делегирующий
убеждающий
Модель Ф. Фидлера выявила _ фактора, влияющие на поведение руководителя
(*ответ*) три
пять
четыре
два
Можно выделить __ направлений кадровой политики
(*ответ*) 5
8
7
6
Можно выделить _ подхода к изучению лидерства в организации
(*ответ*) 4
6
2
3
Можно выделить, по крайней мере, __ характерных отличий между менеджером и лидером
(*ответ*) 12
5
15
10
Можно выявить __ ограничений, мешающих саморазвитию менеджера и эффективному управлению
(*ответ*) 11
9
8
10
Наибольшее число менеджеров зафиксировано в __ и финансовых компаниях, где удельная численность менеджеров вдвое выше средней
(*ответ*) страховых
научных
туристических
промышленных
Наибольшую популярность среди концепций поведенческих стилей лидера в последнее время получила модель __ сетки, наглядно демонстрирующей, что есть один единственно верный стиль лидерства
(*ответ*) управленческой
структурированной
групповой
лидерской