Question

Как ты думаешь, какие виды труда можно считать допустимыми для четырнадцатилетних? Чем различаются условия поступления на работу для четырнадцатилетних и для пятнадцатилетних?

Answer 1

Подросток имеет право на труд ив Нив 15 лет.
Но, несмотря на то, что разница в возрасте между этими категориями всего лишь год- есть определяющее отличие.
Так, в 14 лет подросток имеет право заниматься легким трудом, не более 4 часов в день. Работодатель имеет право принять на работу такого сотрудника только с письменного разрешения родитилей. К тому же, это не должно мешать обучению.
Например, раздавать листовки. Это легкий труд, в среднем смена -4 часа.
В 15 лет подросток имеет право сам поступить на работу и подписать трудовой договор. Таким работникам нельзя работать на предприятиях, в которых вредные условия + это не должно мешать обучению.