Целеполагание - это
(*ответ*) постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация
внутренняя побудительная причина, вызывающая тот или иной тип действия социальной системы
выбор модели управления
передача полномочий и обязанностей на нижние уровни управления при сохранении ответственности за руководителем
Цель исследования системы управления - это
(*ответ*) поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития
степень удовлетворения спроса населения
определение закономерностей жизнедеятельности организаций
совершенствование структур управления
Частный показатель социальной эффективности - это
(*ответ*) степень технической оснащенности управленческого труда, текучесть работников аппарата управления
сокращение потерь рабочего времени управленческого персонала
сокращение управленческого персонала
количество нарушений трудовой, технологической дисциплины
Человеческие ресурсы - это
(*ответ*) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям
люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями
важный элемент процесса производства и управления
объединение работников всех подразделений организации
Человеческий капитал организации - это
(*ответ*) совокупность профессиональных характеристик работников в организации вместе с их навыками совместной работы
взаимодействующая сплоченная группа людей
все работники организации
личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к организации
Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления - это
(*ответ*) начисление годового экономического эффекта, полученного от их реализации, и сравнение его с затратами на эти мероприятия
своевременность выполнения заказа
степень выполнения заказов потребителей
степень технической оснащенности управленческого труда
Экспертиза - это
(*ответ*) мнение, идея, решение или оценка, основанная на реализации данного опыта специалиста, глубоких знаний предмета исследования и технологиях качественного анализа
необходимость, обязанность отдавать кому-либо отчет о своих действиях
искусство, мастерство и умение руководителя осуществлять управленческое воздействие
набор наводящих вопросов, основанных на логике, здравом смысле и опыте, для извлечения скрытой информации
Эмпирический подход в исследовании - это
(*ответ*) подход, опирающийся на опыт
подход с точки зрения наибольшего эффекта
метод выбора наилучшего варианта
подход, опирающийся на исследование производственного цикла
Энтропия - это
(*ответ*) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе
прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции
специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления
совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия
Эффективность управления - это
(*ответ*) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности
экономия живого и овеществленного труда в сфере управления материальным производством
конкурентоспособность предприятия, т.е. его способность противостоять на рынке другим предприятиям по степени удовлетворения потребностей на свои товары
производственные и экономические результаты работы организации