Спекулятивная культура организации - это
(*ответ*) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени
децентрализованный процесс хозяйственного развития
внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив
привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации
Стиль руководства - это
(*ответ*) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным
способ установления общеорганизационных целей
забота о нуждах подчиненных
способ влияния на подчиненных
Структура инновационного процесса - это
(*ответ*) состав и последовательность мероприятий, направленных на организацию управленческих инноваций
совокупность методов и средств внедрения инноваций в организации
упорядоченная совокупность инновационного процесса
совокупность связей между элементами
Субъект инновации - это
(*ответ*) специфический орган управления инновационным процессом
торгово-промышленная палата
творческие группы и отдельные исследователи
директор, совет директоров, группа качества
Технология - это
(*ответ*) способ, метод осуществления какого-либо процесса или какой-либо деятельности, знания, применяемые для полезных целей
внедрение новшества
разработка товаров с новыми свойствами
научная и научно-техническая деятельность
Точка бифуркации - это
(*ответ*) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы
единица количества информации
параметр транспарентности системы
точка разделения чего-либо
Трудовые ресурсы - это
(*ответ*) население, обладающее физической и интеллектуальной способностью в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы
группа лиц, работающих над одним и тем же заданием
объединение работников, осуществляющих деятельность в какой-либо организации
группа лиц, выполняющая определенную социальную роль в организации
Управление в государственной службе - это
(*ответ*) один из видов специального управления, который имеет особенные черты, специфику проявления функций, а также особые закономерности и тенденции
управление, ориентированное на определенные социальные потребности
процесс выработки решения, планирования, организации, коммуникаций, мотивации и контроля
управление в социальной системе, в которой элементами являются люди и коллективы людей
Управление карьерой - это
(*ответ*) управление динамично развивающимися трудофункциональными способностями человека
закрепление определенной работы за человеком
закрепление за человеком определенного места в организации
изучение возможностей и стремлений работника
Управление с позиции системного подхода - это
(*ответ*) осуществление совокупности воздействий на объект, выбранных из множества возможных воздействий на основании информации о поведении объекта и состоянии внешней среды для достижения заданной цели
степень соответствия управленческого решения внутренним требованиям организации
модель постановки управленческих проблем и их решения
система управленческих взглядов, обусловливающих принципиально новое качество управления, востребованное жизнью
Управляющее воздействие - это
(*ответ*) целенаправленное влияние на систему для коррекции ее состояния путем изменения входных параметров
внешнее влияние, активизирующее поведение индивидуума, социальной системы
совокупность элементов и факторов, оказывающих непосредственное и немедленное влияние на организацию
сознательное изменение различных элементов и связей социальной системы
Устойчивость системы - это
(*ответ*) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования
противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения
рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий
метод формальной организации целостных систем