Внутренние переменные - это
(*ответ*) ситуационные факторы внутри организации, которые являются результатом управленческих решений
совокупность мотивационных составляющих
система формальных и неформальных норм и правил деятельности, ценностей, ожиданий, поведенческих ритуалов или особенностей поведения в организации
управленческие отношения, в которых проявляются экономические, социальные и политические отношения и интересы
Главная задача исследования - это
(*ответ*) нахождение решения проблемы, которое либо устраняет существующие препятствия развития, либо выявляет фактор, обеспечивающий нормальное, желаемое функционирование или развитие
смягчение воздействия риска на результаты функционирования объекта
нахождение связей подчиненности, ответственности и положений
формирование и трансформация моделей управления в соответствии с объективными потребностями экономики.
Демократический стиль руководства характеризуется
(*ответ*) делегированием полномочий, предоставлением подчиненным возможности принимать участие в реализации фирменных идей
высокой степенью централизации принятия управленческих решений
минимизацией значимости экономических мотивов к труду
использованием принуждения, контроля и угрозы наказания
Должностная карьера - это
(*ответ*) изменение статуса специалиста, его социального положения, степень и пространство должностного авторитета в организации
желание занимать определенное положение в коллективе
осуществление профессиональных действий за вознаграждение
необходимость осуществления каких-либо действий за период работы в организации
Живые системы - это
(*ответ*) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы
системы, создаваемые для установления политики качества
немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью
группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми
Жизненный цикл системы - это
(*ответ*) цикл, содержащий возникновение, становление, функционирование, развитие и гибель системы
время преобразования ресурсов, поступающих из внешней среды в результате деятельности организации
формирование и трансформация моделей управления в соответствии с объективными потребностями экономики
план управления организацией, направленный на удовлетворение определенных потребностей
Изобретение - это
(*ответ*) описание нового феномена или решение известной проблемы
получение новых знаний об основных закономерностях развития техники и технологии
разработка новой продукции
использование новшества в виде новых технологий, видов продукции и услуг
Инвестиционная культура организации - это
(*ответ*) ярко выраженная ориентация организации на будущее
создание условий для развития самостоятельности и предприимчивости в организации
разработка стратегии изменений, ориентированных на приоритетные цели и задачи
политика поддержки и поощрения творческой активности в организации
Инновационный процесс - это
(*ответ*) процесс создания, внедрения, распространения и использования инновации, которая способствует удовлетворению определенных потребностей
прибыльное использование новшеств в виде новых технологий, видов продукции и услуг
особая длительность, направленная на достижение определенных, связанных с производством новых товаров или услуг
процесс введения новшества на рынке
Инновация - это
(*ответ*) элемент бытия, воспринимаемый людьми как что-то новое, непознанное
нахождение нового технического решения
внедрение нового товара на рынок
появление новых технологий
Интеграционная функция культуры организации - это
(*ответ*) создание у работников ощущения равенства всех членов коллектива
содействие повышению уровня сотрудничества между частями организации
объединение схожих видов деятельности в рамках отдельных подразделений
формирование и функционирование формальных и неформальных групп в организации