В сравнении фактических качеств работников с набором качеств, требуемых занимаемой должностью, заключается суть метода
(*ответ*) матричного
оценки выполнения
системы произвольных характеристик
эталона
В тех случаях, когда выпускаемые фирмой изделия резко отличаются друг от друга и/или разновидностей этих товаров довольно много, оправдывает себя организация
(*ответ*) по принципу товарного производства
матричная
по рыночному принципу
по географическому принципу
В тех случаях, когда отрасль не дает предприятию возможностей для дальнейшего роста или когда возможности роста за пределами этой отрасли значительно привлекательнее, оправдан рост
(*ответ*) диверсификационный
интенсивный
прогрессивный
интеграционный
В тех случаях, когда предприятие может получить дополнительные выгоды за счет перемещения в рамках отрасли назад, вперед или по горизонтали, оправдан рост
(*ответ*) интеграционный
прогрессивный
диверсификационный
интенсивный
В тех случаях, когда предприятие не до конца использовало возможности, присущие ее нынешним товарам и рынкам, оправдан рост
(*ответ*) интенсивный
интеграционный
диверсификационный
прогрессивный
В тех случаях, когда у разных рынков разные покупательские привычки или разные товарные предпочтения, желательно использование организации
(*ответ*) по рыночному принципу
по географическому принципу
функциональной
по товарному производству
Возможности предприятия, открывающиеся за пределами отрасли - это возможности _ роста
(*ответ*) диверсификационного
прогрессивного
интеграционного
интенсивного
Возможности сотрудничества предприятия с другими элементами маркетинговой системы отрасли - это возможности роста
(*ответ*) интеграционного
интенсивного
прогрессивного
диверсификационного
Возможности, которыми фирма может воспользоваться при нынешних масштабах деятельности - это возможности
(*ответ*) интенсивного роста
интеграционного роста
диверсификационного роста
прогрессивного роста
Выбор ограниченного числа факторов оценки, распределение работников по этим факторам и последующую замену плохих работников отличными, предусматривает
(*ответ*) система заданной группировки работников
метод свободной балльной оценки
метод заданной балльной оценки
метод рангового порядка
Выявить более и менее рентабельные производства и принять решения о том, что делать с каждым из них в отдельности, требует анализ
(*ответ*) хозяйственного портфеля
каналов распределения
качества продукции
прибылей