Специалисты-маркетологи утрачивают свою монополию на общение с клиентами в компаниях
(*ответ*) сферы услуг
закрытых
промышленных
финансовых
Способ поощрения персонала в целях более эффективного использования его профессиональных способностей, характеризуемый тем, что работников перемещают на должности, позволяющие иметь больше прав и обязанностей, – это
(*ответ*) повышение по службе
делегирование
расформирование штата
перевод на другую работу
Способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов – это
(*ответ*) гомеостаз
адаптация
стабильность
фрустрация
Стандартизационные задания, представляющие собой валидные по содержанию и узнаваемые примеры успешного и связанного с работой поведения, – это
(*ответ*) трудовые пробы
тесты
оценки
опросники
Стандартизация психологических тестов охватывает их
(*ответ*) содержание
(*ответ*) применение
(*ответ*) обработку
качественность
Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства объекта (субъекта) путем одного или нескольких кратких испытаний, характеризуемых максимальной информативностью по базовым параметрам, – это
(*ответ*) тест
интервью
анкетирование
резюме
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, – это стиль
(*ответ*) авторитарный
либеральный
демократический
авторитарно-либеральный
Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, – это
(*ответ*) либеральный
административный
авторитарный
демократический
Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом, – это стиль управления
(*ответ*) демократический
либеральный
авторитарный
авторитарно-либеральный
Стратегия эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, – это стратегия
(*ответ*) лояльности и преданности
взаимопомощи
качества и надежности
организации и производства
Субъекты управления социально-трудовыми отношениями – это
(*ответ*) органы государственной власти и местного самоуправления
(*ответ*) ассоциации предпринимателей и другие объединения работодателей
(*ответ*) профессиональные союзы и другие объединения наемных работников
(*ответ*) общественные организации и движения
налоговые службы