Общественное явление, характеризуемое тем, что люди предпочитают действовать обособленно, а не как члены какой-либо группы; имеет место доминирование личных ценностей и интересов над коллективными, – это
(*ответ*) индивидуализм
корпоративность
эгоизм
абстрагирование
Обычно ярмарки вакансий по времени длятся _ дня (дней)
(*ответ*) один-два
10
15-20
4
Организованное, координированное, сознательное действие – это
(*ответ*) праксис
поступок
акт
беседа
Основная цель собеседования – это
(*ответ*) обмен информацией между его участниками
узнать все о кандидате
навести справки о компании
принять на работу нового сотрудника
Основной формой практической реализации социального партнерства являются
(*ответ*) соглашения
(*ответ*) коллективные договоры
взаимное согласие
доверие сторон
Основные стили управления
(*ответ*) демократический
(*ответ*) либеральный
(*ответ*) авторитарный
художественный
организационный
Основные типы иерархии в обществе – это
(*ответ*) традиционный
(*ответ*) меритократический
инновационный
аристократический
Основными целями деятельности Международной Организации Труда (МОТ) являются
(*ответ*) обеспечение мира и социальной справедливости
(*ответ*) защита основных прав трудящихся
(*ответ*) улучшение условий труда и жизни
(*ответ*) содействие социальному прогрессу
улучшение качества образования
Осуществляемая работодателем управленческая процедура, в процессе которой он обязывает своего работника прекратить выполнение служебно-трудовых функций по одной должности и начать выполнение служебно-трудовых функций по другой должности, – это
(*ответ*) перевод на другую работу
распределение персонала
делегирование
сокращение штата
Относительно устойчивая система управленческой деятельности, индивидуальный «почерк» управления – это _ управления
(*ответ*) стиль
стратегия
тактика
организация
Отсеивание кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности, – это основная цель
(*ответ*) первичного отбора
собеседования с руководителем подразделения
количественного подхода
структурированного собеседования