Комплекс мероприятий по оценке профессионально-деловых качеств сотрудников организации, осуществляемый с участием специального коллегиального органа, - это
(*ответ*) аттестация
испытание
анкетирование
тестирование
Комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства физических лиц в соответствии с их желаниями, возможностями, склонностями и сформировавшимися способностями, с учетом потребности общества в рабочей силе, - это профессиональная
(*ответ*) ориентация
консультация
ассоциация
кооперация
Комплексная система мер по организации управления, основанная на изучении стиля управления с целью оптимизации социально-трудовых отношений, - это маркетинговый подход к
(*ответ*) менеджменту
оптимизации
организации
персоналу
Комплексное, системное, беспристрастное и регулярное исследование маркетинговой среды фирмы, ее задач, стратегий и оперативной деятельности с целью выявления возникающих проблем и открывающихся возможностей и выдачи рекомендаций относительно плана действий по совершенствованию маркетинговой деятельности фирмы - это _ маркетинга
(*ответ*) аудит
прогноз
диагноз
анализ
Конфликт, который возникает тогда, когда индивида не оправдывает ролевых ожиданий окружающих, - это конфликт
(*ответ*) ролевой
экономический
социальный
политический
Критерий успешности развития персонала, который выражается в субъективных суждениях, установках и эмоциях участников по отношению к проведенной с ними тренинговой работе, - это
(*ответ*) реагирование
результат
поведение
обучение
Критерий успешности развития персонала, который проявляется в изменениях в трудовой деятельности, - это
(*ответ*) поведение
результат
реагирование
обучение
Критерий успешности развития персонала, который проявляется в совершенствовании восприятия обучающихся, овладении ими содержанием и принципами обучения, - это
(*ответ*) обучение
результат
поведение
реагирование
Критерий успешности развития персонала, который соотносится с организационными целями, - это
(*ответ*) результат
реагирование
поведение
обучение
Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение - это культура
(*ответ*) психологическая
внешняя
внутренняя
корпоративная
Метод игрового развития посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, - это игра
(*ответ*) управленческая
ролевая
ситуационная
деловая