Предположите, в каких случаях обязательно заключаются срочные трудовые договоры. Как вам кажется, какой договор лучше — срочный




Предположите, в каких случаях обязательно заключаются срочные трудовые договоры. Как вам кажется, какой договор лучше — срочный или бессрочный и почему?
спросил 09 Окт, 19 от вишенка в категории школьный раздел


решение вопроса

+8
Срочные трудовые договоры заключаются в следующих случаях:
1. Временное отсутствие основного работника
2. Временные работы
3. Сезонные работы
4. Работы за границей
5. Работы, выходящие за рамки обычной деятельности работодателя
6. Временное увеличение объема производства
7. Организация—работодатель создана на определенный срок
8. На период обучения и стажировки
9. Избрание на должность
10. Обеспечение деятельности выборных органов
11. Направление работника органами занятости на временную работу
12. Альтернативная гражданская служба
Конечно, для работника лучше бессрочный трудовой договор, тогда у человека меньше шансов остаться без работы.
ответил 09 Окт, 19 от милина

Связанных вопросов не найдено

Обучайтесь и развивайтесь всесторонне вместе с нами, делитесь знаниями и накопленным опытом, расширяйте границы знаний и ваших умений.

Популярное на сайте:

Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах. 

Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте. 

Как быстро и эффективно исправить почерк?  Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.

Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью.