Лидер-знаменосец - это
(*ответ*) признанный вождь
эффективный распространитель своих идей и планов
руководитель, решающий самые актуальные проблемы
выразитель интересов своих приверженцев и избирателей
Лидер-пожарный
(*ответ*) руководитель, решающий самые актуальные проблемы
выразитель интересов своих приверженцев и избирателей
эффективный распространитель своих идей и планов
признанный вождь
Лидер-служитель
(*ответ*) выразитель интересов своих приверженцев и избирателей
руководитель, решающий самые актуальные проблемы
эффективный распространитель своих идей и планов
признанный вождь
Лидер-торговец
(*ответ*) эффективный распространитель своих идей и планов
признанный вождь
выразитель интересов своих приверженцев и избирателей
руководитель, решающий самые актуальные проблемы
Макросоциальные противоречия в России - это противоречия
(*ответ*) во всей структуре
только между этими двумя типами
только внутри новой (рыночной) стратификации
только внутри традиционной (нерыночной) стратификации
Максимальное пространственно-территориальное сближение управленческого центра с объектами управления - это свойство стиля
(*ответ*) демократического
тоталитарного
либерального
авторитарного
Мотивом лидерства не является
(*ответ*) стремление к самосовершенствованию
потребность в статусе и признании
желание самовыражения
потребность во власти
Наиболее сложная стадия принятия решений - это
(*ответ*) формулировка проблемы
социализация предлагаемого решения
формулировка управленческой гипотезы и её апробация
сбор недостающей информации
Наименее эффективный фактор влияния на стиль руководителя - это
(*ответ*) повышение общетеоретических знаний и специальной подготовки
повышение общего социально-культурного уровня
повышение социально-психологической подготовки
повышение уровня экономико-управленческих знаний;
Недостаток антрепренёрской системы рекрутирования элит - это
(*ответ*) большая вероятность риска и непрофессионализма
меньшая степень риска при принятии решений
уравновешенность решений
предсказуемость политики
Недостаток системы гильдий при рекрутировании элит - это
(*ответ*) бюрократизация, консерватизм, произвол
меньшая степень риска при принятии решений
уравновешенность решений
слабая предсказуемость политики
Низкий уровень компетентности окружения причина
(*ответ*) единоличного принятия решений
состязательности
передачи процесса принятия решений окружению
коллективного принятия решений
Номенклатурная система рекрутирования политической элиты - это
(*ответ*) вариант системы гильдий
система, существовавшая только в СССР
особый тип системы рекрутирования элит
вариант антрепренёрской системы